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2014《高級會計實務(wù)》案例分析：業(yè)績評價概述

分享： 2014/9/3 9:46:54東奧會計在線字體：大小

　　[小編“娜寫年華”] 東奧會計在線高會頻道提供：本篇為2014年高會考試《高級會計實務(wù)》第四章：“業(yè)績評價”高頻考點相關(guān)練習(xí)題：業(yè)績評價概述。

　　案例分析題

　　甲公司2014年2月份由企業(yè)管理部門連同財務(wù)部門組織公司各個部門召開了一個關(guān)于業(yè)績評價的務(wù)虛會議。在會上討論了企業(yè)業(yè)績評價的相關(guān)問題。會議記要顯示，王某認為：企業(yè)業(yè)績評價的最終目的是提升企業(yè)的管理水平、管理質(zhì)量和持續(xù)發(fā)展能力。李某認為，評價主體需要決定對評價客體的哪些方面進行評價，從而設(shè)計核實的指標(biāo)體系評價指標(biāo)體系是業(yè)績評價的依據(jù)。張某認為，企業(yè)的評價標(biāo)準(zhǔn)的制定，直接影響企業(yè)業(yè)績評價的結(jié)果，間接影響企業(yè)的決策判斷和士氣動力。孫某認為，企業(yè)業(yè)績評價有利于企業(yè)利益相關(guān)者全面了解企業(yè)經(jīng)營狀況和未來發(fā)展趨勢，有利于企業(yè)建立和健全激勵與約束機制，改進企業(yè)經(jīng)營管理、促進經(jīng)營者和員工的共同努力，達到提高企業(yè)綜合競爭能力和經(jīng)營業(yè)績的目的。究其原因在于企業(yè)業(yè)績評價具有價值判斷、預(yù)測、戰(zhàn)略傳達與管理、行為導(dǎo)向四大功能。趙某認為，業(yè)績評價程序是企業(yè)業(yè)績評價的重中之重，對于整個業(yè)績評價的有效性起著至關(guān)重要的作用，是企業(yè)業(yè)績評價主體和客體共同關(guān)注的問題。

　　要求：

　�。�1）回答會議紀(jì)要中的觀點有無不當(dāng)之處；

　�。�2）簡要說明常見的業(yè)績評價指標(biāo)的分類方法；

　�。�3）簡要說明企業(yè)通常使用的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)；

　　（4）簡要說明業(yè)績評價的程序。

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　　【答案與解析】

　�。�1）會議紀(jì)要中的觀點無不當(dāng)之處。

　�。�2）常見的業(yè)績評價指標(biāo)的分類方法有三種：①根據(jù)指標(biāo)是否可以用貨幣來計量分為財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)指標(biāo)；②根據(jù)指標(biāo)是否可以用數(shù)字來計量分為定量指標(biāo)和定性指標(biāo)；③根據(jù)指標(biāo)是使用比率還是總量形式來表達分為絕對指標(biāo)和相對指標(biāo)。

　�。�3）企業(yè)通常使用的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)包括歷史標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)、外部標(biāo)準(zhǔn)等。

　　（4）①制定業(yè)績目標(biāo)；②確定業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)；③進行業(yè)績輔導(dǎo)；④業(yè)績考核與評價；⑤反饋業(yè)績評價結(jié)果。