2023年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試案例分析7.5
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【案例分析題】
甲公司為一家在上海證券交易所上市的企業(yè)，基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)，公司準(zhǔn)備積極實(shí)施海外并購(gòu)，甲公司經(jīng)綜合分析認(rèn)為，市價(jià)/銷售收入適合用于對(duì)并購(gòu)對(duì)象乙公司的估值，市價(jià)/銷售收入相關(guān)數(shù)據(jù)如下表所示：
交易日期 | 可比交易 | 市價(jià)/銷售收入 |
2022年5月27日 | 可比交易1 | 12 |
2022年6月25日 | 可比交易2 | 13 |
2022年7月25日 | 可比交易3 | 14.5 |
2022年12月5日 | 可比交易4 | 13.2 |
2022年12月19日 | 可比交易5 | 13.6 |
2022年乙公司的銷售收入為8000萬(wàn)元。根據(jù)盡職調(diào)查報(bào)告顯示，確認(rèn)的乙公司收購(gòu)對(duì)價(jià)為9億元。
財(cái)務(wù)總監(jiān)表示，并購(gòu)?fù)瓿珊?，為了使乙公司與企業(yè)的整體戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)一致，互相配合，應(yīng)采取以下整合手段：
(1)將乙公司納入甲公司發(fā)展規(guī)劃后進(jìn)行整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，形成新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
(2)實(shí)行財(cái)務(wù)人員派出制度，明確派出財(cái)務(wù)人員的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，理順派出人員的個(gè)人績(jī)效考核關(guān)系。
假定不考慮其他因素。
要求：
1.運(yùn)用可比交易分析法：
（1）計(jì)算可比交易的市價(jià)/銷售收入平均值；
（2）計(jì)算乙公司的評(píng)估價(jià)值。
2.運(yùn)用可比交易分析法的估值結(jié)果，從甲公司的角度，判斷是否應(yīng)進(jìn)行并購(gòu)，并說明理由。
3.逐項(xiàng)指出財(cái)務(wù)總監(jiān)的發(fā)言體現(xiàn)了哪種并購(gòu)后整合。
【正確答案】
1.正確答案：
（1）可比交易的市價(jià)/銷售收入平均值=(12+13+14.5+13.2+13.6)/5=13.26
（2）乙公司的評(píng)估價(jià)值=13.26×8000=106080(萬(wàn)元)≈10.61(億元)
2.正確答案：
從甲公司的角度來看，應(yīng)該進(jìn)行并購(gòu)。
理由：因?yàn)橐夜镜脑u(píng)估價(jià)值10.61億元高于并購(gòu)對(duì)價(jià)9億元，所以應(yīng)該進(jìn)行并購(gòu)。
3.正確答案：
（1）戰(zhàn)略整合。
（2）財(cái)務(wù)整合。
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