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2024年高級會計師考試案例分析9月20日

來源:東奧會計在線責編:wangxing2024-09-20 09:55:50

不積跬步無以至千里,不積小流無以成江河,希望備考高級會計師考試的考生們,注重日常的點滴積累。案例分析題堅持為大家更新,快來做題吧!

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【案例分析題】

甲公司是一家大型集團企業(yè),業(yè)務范圍遍布國內(nèi)外多個城市,旗下分子公司眾多。為解決會計處理效率低下、人力成本高企、忽視職能間合作等問題,甲公司決定建立財務共享服務中心、加強業(yè)財融合與財會監(jiān)督。2024年初,甲公司召開相關會議,會議中有關人員發(fā)言要點如下:

(1)銷售部經(jīng)理:集團業(yè)務眾多,涉及的方面廣泛,建議建立能夠處理覆蓋企業(yè)集團全部業(yè)務的財務共享服務中心。

(2)財務部經(jīng)理:公司可設立一家具有獨立法人的有限公司作為財務共享服務中心,該中心不僅為公司的內(nèi)部業(yè)務部門提供服務,還可依靠其專業(yè)技能和優(yōu)質(zhì)服務在市場上立足,為外部其他公司提供服務,具體收費由市場決定。

(3)總經(jīng)理:集團應回歸管理本源,為業(yè)務發(fā)展而管理,為價值創(chuàng)造這一終極目標而管理,為打破職能壁壘,增加組織內(nèi)外協(xié)調(diào)、協(xié)作和共生性而管理,盡力避免由于部門專業(yè)化程度越來越高而產(chǎn)生的“過于強調(diào)職能分工、忽略職能間合作”等流弊。

(4)戰(zhàn)略部經(jīng)理:建設財務共享服務中心首先需要明確其根本目標是什么,是否符合未來發(fā)展的需要,公司是否有足夠的人力、物力以及企業(yè)文化來支持這項變革,就公司目前的情況而言,可將提高業(yè)務處理效率、降低成本、推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為財務共享服務的建設目標。

(5)技術部經(jīng)理:①互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅猛,移動設備不斷的產(chǎn)生數(shù)據(jù),在數(shù)據(jù)海量化的背景下,對數(shù)據(jù)的分析至關重要,公司應從海量數(shù)據(jù)中挖掘有價值的信息,并借助圖形化手段,清晰有效地傳達與溝通信息;②建立相關流程,使其按照事先約定好的規(guī)則,通過計算機進行操作,以大幅降低人力成本,提升工作效率。

(6)董事會秘書:集團應注重監(jiān)督制度的建立,在集團內(nèi)部貫徹落實各類監(jiān)督,以保證會計信息的質(zhì)量與安全,并堅持結(jié)果導向,針對重點領域多發(fā)、高發(fā)、易發(fā)問題和突出矛盾,分類別、分階段精準施策,強化對公權力運行的制約和監(jiān)督,建立長效機制,提升監(jiān)督效能。

假定不考慮其他因素。

要求:

1.根據(jù)資料(1),按照企業(yè)財務共享服務覆蓋的范圍劃分,指出銷售部經(jīng)理的發(fā)言體現(xiàn)的財務共享服務的類型。

2.根據(jù)資料(2),按照財務共享服務的運營模式劃分,指出財務部經(jīng)理的發(fā)言體現(xiàn)的財務共享服務的類型。

3.根據(jù)資料(3),指出總經(jīng)理的發(fā)言體現(xiàn)的業(yè)財融合的重要意義。

4.根據(jù)資料(4),指出戰(zhàn)略部經(jīng)理的發(fā)言體現(xiàn)的財務共享服務的實現(xiàn)路徑。

5.根據(jù)資料(5),指出甲公司在財務共享服務建設中擬采用哪幾項新技術。

6.根據(jù)資料(6),指出董事會秘書的發(fā)言是否存在不當之處,簡要說明理由。

高級會計師案例分析

【正確答案】

1、類型:全范圍財務共享服務。

2、類型:獨立經(jīng)營模式。

3、意義:業(yè)財融合能夠破除部門間的壁壘,使業(yè)財形成“合力”。

4、明確財務共享服務的戰(zhàn)略定位。

5、大數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)可視化;機器人流程自動化(RPA)。

6、存在不當之處。

理由:財會監(jiān)督的工作要求之一是堅持問題導向,分類精準施策。

案例分析

說明:以上內(nèi)容選自東奧名師授課題庫。本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學習參考,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載。祝大家高級會計師考試輕松過關。


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