2025年高級會計師考試案例分析5月25日
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【案例分析題】
甲公司是一家高科技企業(yè)，于2024年初實現(xiàn)上市，當年推出以下激勵措施：（1）2024年1月1日，甲公司向其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權，這些人員從2024年1月1日起必須在甲公司連續(xù)服務滿3年，即可自2027年1月1日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權應在2028年12月31日之前行使完畢。（2）2023年12月20日，經(jīng)股東大會批準，甲公司向100名高管人員每人授予1萬股普通股（每股面值1元）。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2024年1月1日起在公司連續(xù)服務滿3年，即可于2027年1月1日無償獲得授予的本公司普通股。甲公司普通股2023年12月20日的市場價格為每股12元，2023年12月31日的市場價格為每股15元。假定不考慮其他因素。要求：
1.判斷資料（1）屬于權益結算的股份支付還是現(xiàn)金結算的股份支付，并簡要說明理由。
2.判斷資料（2）屬于權益結算的股份支付還是現(xiàn)金結算的股份支付，并簡要說明理由。
3.根據(jù)資料（1），指出甲公司在2024年確認相關費用時，應采用哪天的現(xiàn)金股票增值權公允價值，并簡要說明理由。
4.根據(jù)資料（1），說明2025年和2027年的會計處理方法。
5.根據(jù)資料（2），指出甲公司在確認與上述股份支付相關費用時，應采用哪天的權益工具公允價值，并簡要說明理由。
【正確答案】
1、資料（1）屬于現(xiàn)金結算的股份支付。
理由：職工行權時可獲得現(xiàn)金，說明是以現(xiàn)金進行結算的。
2、資料（2）屬于權益結算的股份支付。
理由：高管人員行權時將獲得甲公司的普通股股票，說明是以權益工具進行結算的。
3、應采用2024年12月31日現(xiàn)金股票增值權的公允價值。
理由：以現(xiàn)金結算的股份支付，應當按照每個資產(chǎn)負債表日企業(yè)承擔負債的公允價值，確認相關費用。
4、2025年屬于等待期，2027年在可行權日之后。
對于現(xiàn)金結算的股份支付，在等待期內的每個資產(chǎn)負債表日，應按每個資產(chǎn)負債表日企業(yè)承擔負債的公允價值重新計量，確定相關費用和應付職工薪酬。
在可行權日之后不再確認相關費用，負債（應付職工薪酬）的公允價值的變動應計入當期損益（公允價值變動損益）。
5、應采用2023年12月20日權益工具的公允價值。
理由：以權益結算的股份支付，應當按照授予日權益工具的公允價值確定。
說明：以上內容選自東奧名師授課題庫。本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習參考，禁止任何形式的轉載。祝愿大家都能在高級會計師考試中考取一個滿意的成績。
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