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業(yè)財融合的途徑_2025年高級會計實務預習知識點

來源:東奧會計在線責編:wangxing2024-09-18 17:05:49

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【所屬章節(jié)】第十一章:會計財務相關問題

【知識點】業(yè)財融合的途徑

業(yè)財融合實現(xiàn)價值創(chuàng)造的途徑很多,可以通過節(jié)約成本來實現(xiàn),可以通過增加收入來實現(xiàn),可以通過提高勞動效率來實現(xiàn),還可以通過優(yōu)化業(yè)務流程來實現(xiàn),等等。總結(jié)企業(yè)的實踐經(jīng)驗,業(yè)財融合的途徑至少有以下幾種

建立高效可靠的信息系統(tǒng)

①財務和業(yè)務的融合需要有一個高效的信息系統(tǒng)作為基礎,以實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、信息溝通和業(yè)務流程管理的無縫連接。

②企業(yè)可通過企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)、商業(yè)智能(BI)、客戶關系管理(CRM)等系統(tǒng)的集成,建立一個集成度高、數(shù)據(jù)可靠、功能全面的信息系統(tǒng),實現(xiàn)業(yè)務與財務數(shù)據(jù)的實時共享,從而加強兩者之間的溝通和合作。

實施流程再造

①重新審視并設計公司的業(yè)務流程,確保財務和業(yè)務在流程中的交互更加緊密,從源頭開始同步操作,減少重復勞動和信息孤島;

②優(yōu)化財務核算流程,通過建立標準化流程、優(yōu)化財務操作和整合企業(yè)資源等方式,提高財務管理的效率和準確性,同時實現(xiàn)財務和業(yè)務的協(xié)同運作;

③改進管理流程,如要求業(yè)務部門與財會部門共同參與預算制定和關鍵數(shù)據(jù)預測過程,確保預算的合理性,并及時反饋預算執(zhí)行情況,提升預算管理的效果。又如,完善風險管理流程,財會部門在風險識別和評估中引入業(yè)務部門的知識和經(jīng)驗,確保風險管理更加全面和準確。

建立跨部門溝通、協(xié)調(diào)機制

①建立業(yè)務和財務溝通渠道,如定期召開業(yè)務和財務會議,交換意見和信息,共同制定策略、預算和目標。

②建立跨部門協(xié)作機制,如設立跨部門協(xié)作小組,共同解決業(yè)務和財務方面的問題,提高業(yè)財融合的效率。

③建立業(yè)務和財務數(shù)據(jù)共享機制,如建立共享數(shù)據(jù)庫,幫助業(yè)務和財務更好地了解對方的情況,提高業(yè)財融合的效率。

加強交叉培訓與教育

建立綜合素質(zhì)培養(yǎng)體系,包括業(yè)務和財務培訓、跨部門交流等環(huán)節(jié),培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)和能力;

②建立員工發(fā)展規(guī)劃,為員工提供發(fā)展機會和平臺,幫助員工提高綜合素質(zhì)和能力;

③建立業(yè)務和財務交叉培訓機制,如財務人員參加業(yè)務培訓,業(yè)務人員參加財務培訓。交叉培訓可以幫助業(yè)務人員理解財務的核心概念,幫助財會人員理解業(yè)務的基本流程和關鍵指標,減少雙方的信息不對稱,降低溝通成本和試錯成本。

建立并完善業(yè)財融合的激勵機制

①完善績效考核辦法,讓業(yè)務部門和財會部門共擔KPI與目標責任,激勵員工跨部門協(xié)作,共同實現(xiàn)業(yè)務和財務目標。

②建立獎勵機制,對跨部門協(xié)作和創(chuàng)新的員工進行獎勵。

③建立知識分享機制,鼓勵員工分享業(yè)務和財務方面的知識和經(jīng)驗。

優(yōu)化數(shù)據(jù)管理與分析

①建立并完善數(shù)據(jù)管理體系,加強業(yè)務和財務數(shù)據(jù)的收集、存儲、處理、分析和利用工作,提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和準確性;

②優(yōu)化財務管理流程,如建立財務共享中心,實現(xiàn)財務流程的標準化和集中化,促進業(yè)財融合的實現(xiàn);

③建立數(shù)據(jù)安全保障機制,完善數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)加密、數(shù)據(jù)權限管理等措施,保障業(yè)務和財務數(shù)據(jù)的安全和保密

④建立數(shù)據(jù)分析團隊,幫助企業(yè)更好地理解和分析業(yè)務和財務數(shù)據(jù),提高業(yè)財融合的效率;

⑤使用數(shù)據(jù)分析工具,如數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化等工具,幫助企業(yè)快速發(fā)現(xiàn)業(yè)務和財務方面的問題,提高決策效率和效益。

通過項目制開展合作

在重大項目或戰(zhàn)略性項目實施中,業(yè)務團隊和財務團隊共同參與,成立項目組,財會部門深入業(yè)務的前端了解業(yè)務,提出有價值的建議,確保項目的財務目標和商業(yè)目標都能夠?qū)崿F(xiàn)。

加強文化建

通過企業(yè)文化的培育和推廣,強調(diào)團隊合作、開放溝通和共同目標,從文化層面推動業(yè)財融合。

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注:以上高級會計師考試知識點內(nèi)容來自東奧老師2024課講義

(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)


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