標(biāo)桿管理的優(yōu)點(diǎn)？
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職場(chǎng)陪伴【問(wèn)題】標(biāo)桿管理的優(yōu)點(diǎn)？
【答案】
1. 標(biāo)桿管理有助于組織改善績(jī)效
標(biāo)桿管理作為一種管理工具，在績(jī)效管理中發(fā)揮著重要作用，特殊適合作為改善績(jī)效的工具。在管理實(shí)踐中，實(shí)施標(biāo)桿管理的組織，通過(guò)辨識(shí)行業(yè)內(nèi)外最佳企業(yè)的績(jī)效及其實(shí)踐途徑，確定需要超越的標(biāo)桿，然后制定需要超越的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)制定相應(yīng)的改善措施，進(jìn)而實(shí)施標(biāo)桿超越，最終制定循環(huán)提升的超越機(jī)制，實(shí)現(xiàn)績(jī)效的持續(xù)提升。
2. 標(biāo)桿管理有助于組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
標(biāo)桿管理是組織挖掘增長(zhǎng)潛力的工具。通過(guò)與標(biāo)桿進(jìn)行比較，個(gè)人、部門甚至組織的潛力被充分激發(fā)出來(lái)，這有助于組織克服內(nèi)部的短視現(xiàn)象。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)作，組織會(huì)形成固定的企業(yè)文化，將外在動(dòng)力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期健康發(fā)展。
3. 標(biāo)桿管理有助于建立學(xué)習(xí)型組織
學(xué)習(xí)型組織實(shí)質(zhì)上是一個(gè)能嫻熟地創(chuàng)造、獲取和傳遞學(xué)問(wèn)的組織，同時(shí)也能擅長(zhǎng)修正自身的行為，以適應(yīng)新的學(xué)問(wèn)和見解。標(biāo)桿管理的實(shí)施有助于企業(yè)發(fā)覺其在產(chǎn)品、服務(wù)、生產(chǎn)流程以及管理模式方面存在的不足，通過(guò)學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)的成功之處，結(jié)合實(shí)際狀況將其充分運(yùn)用到自己的企業(yè)當(dāng)中。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和標(biāo)桿的變化，這一過(guò)程也在持續(xù)更新。
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