績效計劃的目的是什么？
來源：東奧會計在線責編：東奧實操2024-01-04 10:21:40
就業(yè)咨詢
職場陪伴【問題】績效計劃的目的是什么？
【答案】
績效計劃有三個目的：
1. 戰(zhàn)略目的：
績效管理系統(tǒng)將員工的工作活動與組織的戰(zhàn)略目標聯(lián)系在一起。在績效管理系統(tǒng)的作用下，組織通過提高員工的個人績效來提高組織的整體績效，從而實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標。
2. 管理目的：
組織在多項管理決策中都要使用到績效管理信息（尤其是績效評價的信息）?？冃Ч芾碇锌冃гu價的結(jié)果是企業(yè)進行薪酬管理決策、晉升決策、保留或解雇決策等重要人力資源管理決策的重要依據(jù)。
3. 開發(fā)目的績效管理的過程能夠讓組織發(fā)現(xiàn)員工中存在的不足之處，以便對他們進行有針對性的培訓(xùn)，這樣才能夠有效地提高員工的知識、技能和素質(zhì)，促進員工個人發(fā)展，實現(xiàn)績效管理的開發(fā)目的。
推薦閱讀：
說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準。
熱門問答
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號