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績效計劃的類型?

來源:東奧會計在線責(zé)編:東奧實操2024-01-04 10:29:42

【問題】績效計劃的類型?

績效計劃的類型?

【答案】

按責(zé)任主體劃分:

績效計劃按責(zé)任主體分為公司績效計劃、部門績效計劃以及個人績效計劃三個層次,一般來講,公司績效計劃會分解為部門績效計劃,部門績效計劃會分解為個人績效計劃;一個部門所有員工個人績效計劃的完成支持部門績效計劃的完成,所有部門績效計劃的協(xié)調(diào)完成支持公司整體績效計劃的完成。

按期間劃分:

績效計劃按期間可以分為年度績效計劃、季度績效計劃、月度績效計劃等,年度績效分解為季度績效計劃,季度績效計劃可以進一步分解為月度績效計劃。季度、月度績效計劃的制定以年度、季度績效計劃為基礎(chǔ),同時還要考慮外部環(huán)境變化以及內(nèi)部條件的制約。

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績效計劃的制定原則和步驟?

說明:因政策不斷變化,以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,如有異議請以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。


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