亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀,亚洲av无码男人的天堂,亚洲av综合色区无码专区桃色,羞羞影院午夜男女爽爽,性少妇tubevⅰdeos高清

當(dāng)前位置:東奧會(huì)計(jì)在線>實(shí)操就業(yè)> 問答> 管理會(huì)計(jì)>正文

績效評(píng)價(jià)的過程?

來源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:東奧實(shí)操2024-01-09 11:23:59

【問題】績效評(píng)價(jià)的過程?

績效評(píng)價(jià)的過程?

【答案】

員工的績效考評(píng)過程一般可以分成以下若干階段:第一階段是建立績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。建立績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作??冃Э荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)的確定也是以職務(wù)分析為基礎(chǔ),職務(wù)分析的結(jié)果決定了績效考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)。

第二、第三階段分別為確定績效考評(píng)的內(nèi)容和實(shí)施績效考評(píng)。一般來說,員工績效考評(píng)的內(nèi)容主要側(cè)重于工作實(shí)績和行為表現(xiàn)兩個(gè)方面,由有關(guān)人員對(duì)被考評(píng)員工的實(shí)際成績和表現(xiàn)做客觀的記錄,并確定在不同的指標(biāo)上的成績水平。

績效考評(píng)的第四階段是確定評(píng)語及改進(jìn)措施。該階段對(duì)被考評(píng)員工工作綜合評(píng)定,確定最后的評(píng)價(jià)等級(jí),并指出其優(yōu)缺點(diǎn)和制定改進(jìn)方案。

推薦閱讀:

績效評(píng)價(jià)的內(nèi)容有哪些?

說明:因政策不斷變化,以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。


+1
打印

實(shí)操干貨

資料下載

  • 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度
  • 關(guān)于核銷應(yīng)收賬款的請(qǐng)示
  • 年底結(jié)賬流程結(jié)賬與賬務(wù)處理
  • 企業(yè)應(yīng)收賬款管理制度
  • 關(guān)于清理應(yīng)收賬款的通知
  • 計(jì)提壞賬準(zhǔn)備審批表
  • 應(yīng)收賬款的賬務(wù)處理
  • 月末結(jié)賬流程及注意事項(xiàng)
一鍵下載

熱點(diǎn)資訊

更多>>

輔導(dǎo)課程

輔導(dǎo)課程

免費(fèi)試聽

免費(fèi)試聽

社群福利