什么是盡職調(diào)查？
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職場(chǎng)陪伴請(qǐng)問盡職調(diào)查是什么？IPO調(diào)查要做哪些工作呢？
尊敬的學(xué)員，您好：
盡職調(diào)查也叫“審慎調(diào)查”。指在收購過程中收購者對(duì)目標(biāo)公司的資產(chǎn)和負(fù)債情況、經(jīng)營和財(cái)務(wù)情況、法律關(guān)系以及目標(biāo)企業(yè)所面臨的機(jī)會(huì)與潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行的一系列調(diào)查。是企業(yè)收購兼并程序中最重要的環(huán)節(jié)之一，也是收購運(yùn)作過程中重要的風(fēng)險(xiǎn)防范工具。
IPO調(diào)查包括下列內(nèi)容：
1．發(fā)行人基本情況調(diào)查，如公司的歷史沿革情況，發(fā)起人、股東的出資情況，重大股權(quán)變動(dòng)情況內(nèi)部職工股等情況等。
2．業(yè)務(wù)與技術(shù)調(diào)查，例如行業(yè)情況及競(jìng)爭(zhēng)狀況，采購、生產(chǎn)、銷售情況，核心技術(shù)人員、技術(shù)與研發(fā)情況。
3．同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況與關(guān)聯(lián)方及關(guān)聯(lián)交易調(diào)查。
4．高管人員調(diào)查，如高管人員任職情況及任職資格，高管人員勝任能力和勤勉盡責(zé)，高管人員薪酬及兼職情況，高管人員持股及其它對(duì)外投資情況。
5．組織結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制，如公司章程及其規(guī)范運(yùn)行情況，組織結(jié)構(gòu)和“三會(huì)”運(yùn)作情況獨(dú)立董事制度及其執(zhí)行情況，內(nèi)部控制環(huán)境，內(nèi)部控制的監(jiān)督。
6．財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)調(diào)查，如財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)財(cái)務(wù)資料，會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)，各個(gè)會(huì)計(jì)科目的情況，納稅情況，盈利預(yù)測(cè)。
7．業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)調(diào)查，如發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營理念和經(jīng)營模式歷年發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)情況，業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。
8．募集資金運(yùn)用調(diào)查，如歷次募集資金使用情況，募集資金運(yùn)用評(píng)價(jià)
9．風(fēng)險(xiǎn)因素及其他重要事項(xiàng)，如重大合同，訴訟和擔(dān)保情況，信息披露制度的建設(shè)和執(zhí)行情況。
10．總體評(píng)價(jià)，如公司的組織機(jī)構(gòu)健全、運(yùn)行良好否，公司的盈利能力是否具有可持續(xù)性，公司的財(cái)務(wù)狀況良好否，公司最近三十六個(gè)月內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件無虛假記載且不存在下列重大違法行為，公司募集資金的數(shù)額和使用等。
說明：因政策不斷變化，以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
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