審計應(yīng)付職工薪酬是什么

來源：東奧會計在線責(zé)編：柳2024-04-18 11:32:39

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審計應(yīng)付職工薪酬是什么

應(yīng)付職工薪酬審計是國家審計機關(guān)或受其委托的機關(guān)，根據(jù)工資核算和管理要求對企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)的勞動工資政策及工資支付等情況所開展的審查監(jiān)督活動，其審計目標(biāo)主要包括審查被審計單位工資的計提和支出記錄是否完整、審查被審計單位工資的期末余額是否正確以及審查被審計單位應(yīng)付工資的披露是否恰當(dāng)?shù)取?/p>

應(yīng)付職工薪酬的審計說明怎么寫

應(yīng)付職工薪酬審計是對涉及應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行審計，如應(yīng)付職工薪酬與其他業(yè)務(wù)發(fā)生錯誤或舞弊行為，如虛報冒領(lǐng)、重復(fù)支付和貪污等。同時，職工薪酬有時是構(gòu)成企業(yè)成本費用的重要項目，所以在審計中便顯得十分重要。

應(yīng)付職工薪酬的審計說明一般包括：確定資產(chǎn)負(fù)債表中記錄的應(yīng)付職工薪酬是否存在;所有應(yīng)當(dāng)記錄的應(yīng)付職工薪酬是否均已記錄;確定記錄的應(yīng)付職工薪酬是否為被審計單位應(yīng)當(dāng)履行的現(xiàn)時義務(wù);確定應(yīng)付職工薪酬是否以恰當(dāng)?shù)慕痤~包括在財務(wù)報表中，與之相關(guān)的計價調(diào)整是否已恰當(dāng)記錄。確定應(yīng)付職工薪酬是否已按照企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定在財務(wù)報表中作出恰當(dāng)列報。

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