績(jī)效工資是什么意思?
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【問題】績(jī)效工資是什么意思?
【答案】
績(jī)效工資是根據(jù)員工的第三種勞動(dòng)即凝固勞動(dòng)來支付工資,以實(shí)際的、最終的勞動(dòng)成果確定員工薪酬的工資制度。
績(jī)效工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資,其基本特征是將雇員的薪酬收入與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤。它鼓勵(lì)員工追求符合企業(yè)要求的行為,激發(fā)每個(gè)員工的積極性,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
績(jī)效工資簡(jiǎn)單理解就是以員工的能力決定每月的工資高低,比如銷售人員只要賣出的東西多,這時(shí)拿到的績(jī)效工資就多;工廠很多員工采用計(jì)件,只要干的多這時(shí)拿到的工資也多等,這是一種以實(shí)際的、最終的勞動(dòng)成果確定員工薪酬的工資制度。
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