社保入稅對(duì)企業(yè)和個(gè)人有何影響
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社保入稅之后,國(guó)內(nèi)各大企業(yè)都要為正式職工繳納社保。也就是說(shuō),隨著社保征繳統(tǒng)一轉(zhuǎn)交給稅務(wù)部門(mén),企業(yè)將不得不嚴(yán)格按照要求來(lái)繳納社保費(fèi)用。如果企業(yè)一旦被發(fā)現(xiàn)其他資金流水,到最后肯定會(huì)被歸于偷稅,漏稅,偷逃社保費(fèi)用的空間將被壓縮。社保入稅對(duì)個(gè)人是好的,企業(yè)將不存在隱瞞和壓低社保繳費(fèi)基數(shù)等做法。此后勞動(dòng)者按照規(guī)定繳納社保費(fèi),在醫(yī)保和未來(lái)的養(yǎng)老金方面,其實(shí)都能給自己的一個(gè)更有力保障。
社保入稅的優(yōu)缺點(diǎn)
優(yōu)點(diǎn):
(1)有利于社會(huì)保障實(shí)現(xiàn)法制化管理
(2)采用稅法的形式更具強(qiáng)制性,具有更強(qiáng)的法律約束機(jī)制,其適應(yīng)性大大增加。稅收的強(qiáng)制性和規(guī)范性將克服資金籌集過(guò)程中的種種阻力,杜絕拖欠、不繳和少繳以及隨意減免的現(xiàn)象;由"費(fèi)"變"稅",提高了法律級(jí)次,具有了強(qiáng)制性,讓不良雇主無(wú)法逃避社會(huì)保障責(zé)任和義務(wù),進(jìn)而真正做到保障勞工合法權(quán)益,尤其是在那些在不肯為自己繳納社保的民營(yíng)企業(yè)和中小企業(yè)工作的職工,今后可以訴諸法律維護(hù)自己的權(quán)益,而逃避繳納社保稅義務(wù)的企業(yè)今后也將面臨更重的懲罰。
(3)統(tǒng)一的稅率和費(fèi)率繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用更能體現(xiàn)公平性(4)有利于全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)籌層次的提高,城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的對(duì)接
(5)現(xiàn)在的稅務(wù)體系很完善,開(kāi)征社保稅基本可以不用再另建一批人馬和新的系統(tǒng),大大降低了成本
(6)社保稅的征收與管理與一般稅收不同,是專(zhuān)款專(zhuān)用,專(zhuān)用于社保支出。社保預(yù)算與公共財(cái)政預(yù)算也是分離的,獨(dú)立運(yùn)營(yíng),能從根本上改變社保費(fèi)挪用率高的現(xiàn)狀;社保稅由稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一征收并繳納國(guó)庫(kù),使用過(guò)程中會(huì)通過(guò)正規(guī)渠道返回,更有利于公平分配和人員的跨地區(qū)流動(dòng)。
(7)利于企業(yè)對(duì)社保投入的重視,更有利于國(guó)家的管理和社保工作的完善及改進(jìn),有利于推進(jìn)全民社保工作
(8)"費(fèi)改稅"后,社保資金征收范圍和覆蓋范圍也將進(jìn)一步擴(kuò)大,包括農(nóng)民工、個(gè)體戶(hù)在內(nèi)的所有工薪勞動(dòng)者都必須納稅參保,從而讓更多的人有資格享有社會(huì)保障權(quán)利
(9)有利于與國(guó)際的稅制慣例接軌,促進(jìn)我們加入WTO對(duì)外開(kāi)放進(jìn)程的發(fā)展
缺點(diǎn):
(1)將提高個(gè)人負(fù)擔(dān)比例,使個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)加重
(2)企業(yè)降低替代率將不能保證員工退休后收入水平
(3)社保"費(fèi)改稅"之后,一些企業(yè)繳費(fèi)的"彈性"沒(méi)有了,代之以固定的社保稅負(fù)擔(dān),會(huì)大幅抬高企業(yè)的用工成本,眼下中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于復(fù)蘇的關(guān)鍵時(shí)期,如果很多企業(yè)無(wú)法承受社保稅負(fù)擔(dān)而倒閉的話(huà),會(huì)大幅增加就業(yè)壓力。結(jié)果不僅社保稅征收受挫,國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定也會(huì)受到影響。
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