社保入稅的優(yōu)缺點
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優(yōu)點：
(1)有利于社會保障實現(xiàn)法制化管理
(2)采用稅法的形式更具強制性，具有更強的法律約束機制，其適應性大大增加。稅收的強制性和規(guī)范性將克服資金籌集過程中的種種阻力，杜絕拖欠、不繳和少繳以及隨意減免的現(xiàn)象;由"費"變"稅"，提高了法律級次，具有了強制性，讓不良雇主無法逃避社會保障責任和義務，進而真正做到保障勞工合法權(quán)益，尤其是在那些在不肯為自己繳納社保的民營企業(yè)和中小企業(yè)工作的職工，今后可以訴諸法律維護自己的權(quán)益，而逃避繳納社保稅義務的企業(yè)今后也將面臨更重的懲罰。
(3)統(tǒng)一的稅率和費率繳納社會保險費用更能體現(xiàn)公平性
(4)有利于全國范圍內(nèi)統(tǒng)籌層次的提高，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的對接
(5)現(xiàn)在的稅務體系很完善，開征社保稅基本可以不用再另建一批人馬和新的系統(tǒng)，大大降低了成本
(6)社保稅的征收與管理與一般稅收不同，是?？顚Ｓ?，專用于社保支出。社保預算與公共財政預算也是分離的，獨立運營，能從根本上改變社保費挪用率高的現(xiàn)狀;社保稅由稅務機關(guān)統(tǒng)一征收并繳納國庫，使用過程中會通過正規(guī)渠道返回，更有利于公平分配和人員的跨地區(qū)流動。
(7)利于企業(yè)對社保投入的重視，更有利于國家的管理和社保工作的完善及改進，有利于推進全民社保工作
(8)"費改稅"后，社保資金征收范圍和覆蓋范圍也將進一步擴大，包括農(nóng)民工、個體戶在內(nèi)的所有工薪勞動者都必須納稅參保，從而讓更多的人有資格享有社會保障權(quán)利
(9)有利于與國際的稅制慣例接軌，促進我們加入WTO對外開放進程的發(fā)展
缺點：
(1)將提高個人負擔比例，使個人經(jīng)濟負擔加重
(2)企業(yè)降低替代率將不能保證員工退休后收入水平
(3)社保"費改稅"之后，一些企業(yè)繳費的"彈性"沒有了，代之以固定的社保稅負擔，會大幅抬高企業(yè)的用工成本，眼下中國經(jīng)濟正處于復蘇的關(guān)鍵時期，如果很多企業(yè)無法承受社保稅負擔而倒閉的話，會大幅增加就業(yè)壓力。結(jié)果不僅社保稅征收受挫，國民經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定也會受到影響。
社保入稅后繳費基數(shù)怎么算
最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，第一檔為職工月平均工資的300%。
1.社保交納多少是根據(jù)當?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。
2.另外也規(guī)定了最低檔和第一檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，第一檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
3.以單位買全社保為準，計算如下所示：
(1)醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;
(2)養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%;
(3)失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%;
(4)工傷保險：個人無，單位1%;
(5)生育保險：個人無，單位1%;
(6)公積金：個人3.5%，單位3.5%。
4.而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
5.如果說你的工資是2000，那么醫(yī)療，養(yǎng)老，失業(yè)，交納金額為：
(1)醫(yī)療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元;
(2)養(yǎng)老保險：2000*8%=160元，單位2000*12%=240元;
(3)失業(yè)保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元;
社保繳稅基數(shù)是什么：
1.社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。
2.對用人單位違反社會保險法律法規(guī)，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數(shù)，侵害勞動者社會保險合法權(quán)益的行為，勞動者可以到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)或勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報投訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》(國務院令第423號)第二十七條規(guī)定，勞動保障行政部門將責令其改正，并處瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
綜上所述，社會保險繳費基數(shù)一般以上一年度本人工資收入計算，職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)。低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
社保繳稅基數(shù)計算方法及規(guī)定：按當?shù)厝ツ晟缙焦べY計算，最低檔不低于60%，第一檔不超過300%。單位買全社保，個人和單位按比例繳納各項保險費用，
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