社保審核的要點有哪些
1.是不是所有的人都交了社會保險(法律規(guī)定必須全交)。
2.是不是按照實際工資交的社會保險(這個管的比較松,好多單位都是按照公司自己指定的標準交的,而沒有問題,這就看公司跟社保局的關系了)。
3.公司給員工購買的險種是不是齊全,比如本地戶口要購買的養(yǎng)老,綜合醫(yī)療,生育,工傷,失業(yè)等。如果單位有高危險的工種,如建筑等,工傷是查的重點了。
試用期的員工是否需要繳納社保
要。試用期也應該為員工繳納保險。試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。勞動關系一旦建立,用人單位就應當依法為勞動者繳納社會保險,試用期并非獨立于勞動關系外的“特殊期”。
《社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
推薦閱讀:
說明:因政策不斷變化,以上會計實操相關內容僅供參考,如有異議請以官方更新內容為準。