實操就業(yè)雙十一快遞加班，年末你也加班！加班費如何入賬？
加班是指員工工作時間超出國家規(guī)定的時間，增加了額外勞動量。由于員工增加了額外勞動量，企業(yè)需給予員工合理的報酬，也就是我們常說的加班費。那么，在會計實務(wù)中，加班費如何計算及入賬呢？
一、加班費計算方法
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（后簡稱《勞動法》）規(guī)定：“第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1．安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
2．休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
3．法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！?/p>
這里給大家舉個例子，便于大家理解。
【案例】
雙十一來臨，小劉公司到了銷售旺季，小劉成為了加班大軍之一。周六、周日小劉加班2天。雙十一恰逢周一，周一當(dāng)天小劉又加班了5個小時，小劉每月工資6 000元。則，公司支付給小劉多少加班費？
小劉每月工資6 000元，則一天和一小時工資如下：
一天的工資額=6 000÷30=200（元）；
一小時的工資額=200÷8=25（元）。
那么，具體加班費用計算如下：
周末加班，按照《勞動法》規(guī)定，加班費不低于工資的百分之二百；
200×200%×2=800（元）。
周一加班5小時，按照《勞動法》規(guī)定，加班費不低于工資的百分之一百五；
25×150%×5=187.5（元）。
公司應(yīng)支付給小劉的加班費=800+187.5=987.5（元）。
二、如何計算加班費需繳納的個人所得稅？
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的相關(guān)規(guī)定，公民的工資、薪金所得應(yīng)繳納個人所得稅。員工加班得到的加班費也屬于公民取得工資、新金所得，所以員工的加班費也需要繳納個人所得稅，公司將員工的加班費應(yīng)記入工資薪酬中，由公司一并代扣代繳即可。
以【案例】中數(shù)據(jù)為例，小劉本月應(yīng)交個人所得稅計算如下：
應(yīng)納稅額=6 000+987.5-5 000=1 987.5（元）；
應(yīng)納個人所得稅=1 987.5×3%=59.63（元）。
三、加班費賬務(wù)處理
以【案例】中數(shù)據(jù)為例，編制會計分錄如下：
發(fā)放工資
借：應(yīng)付工資薪酬——工資 6 000
應(yīng)付工資薪酬——加班工資 987.5
貸：應(yīng)繳稅費——應(yīng)交個人所得稅 59.63
銀行存款 6927.87
月底結(jié)轉(zhuǎn)
借：銷售費用 6 987.5
貸：應(yīng)付工資薪酬——工資 6 000
應(yīng)付工資薪酬——加班工資 987.5
大多數(shù)的工薪階層都難逃加班的命運，畢竟企業(yè)運營需要團(tuán)體合作，特殊時期需要緊急處理工作也是正常的，對于這種情況，想必財務(wù)人是最深有體會的。以上是小編為大家?guī)淼募影噘M賬務(wù)處理，希望對大家有所幫助！
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