審計(jì)職業(yè)懷疑——為了相信，保持懷疑

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：林泓宇2019-11-27 16:08:22

如果你對(duì)一個(gè)人已經(jīng)到了懷疑的程度，那么你們之間那艘友誼的小船想必就快沉到海溝里去了?？墒窃?a href="http://wangstar.cn/scjy/" target="_blank">會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，堅(jiān)持審計(jì)職業(yè)懷疑，卻是審計(jì)人連睡覺(jué)時(shí)都不能丟掉的態(tài)度。那應(yīng)該如何正確理解這種“懷疑”？

一、職業(yè)懷疑是客觀公正的態(tài)度

很多人都對(duì)“懷疑”這種字眼沒(méi)有太多的好感，其實(shí)在審計(jì)實(shí)務(wù)中，保持職業(yè)懷疑只是單純的要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行業(yè)務(wù)項(xiàng)目時(shí)應(yīng)當(dāng)保持的一種固有的思維態(tài)度，并不帶有詞語(yǔ)本身的褒貶之意。

因?yàn)樵趯?shí)務(wù)中，連續(xù)幾個(gè)年度審計(jì)同一家企業(yè)或者子公司是非常常見的情況。事務(wù)所項(xiàng)目組成員可能連續(xù)幾年都在同一個(gè)企業(yè)、同一間辦公室與相同的財(cái)務(wù)人員一起工作。圈內(nèi)都流傳著一個(gè)玩笑，一個(gè)所里的審計(jì)員在進(jìn)項(xiàng)目之后天南海北的出差，到項(xiàng)目結(jié)束或者淡季時(shí)才能見一次，跟企業(yè)的管理層或許比跟自己所里的同事都熟悉。這樣就很難說(shuō)在開始本年度審計(jì)項(xiàng)目時(shí)，以往的觀念和結(jié)果不會(huì)先入為主，影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師的判斷。

更多時(shí)候我們樂(lè)于把職業(yè)懷疑當(dāng)做一根梁上的懸繩，在我們可能打瞌睡的時(shí)候，提醒一下自己要清醒清醒，按照規(guī)范的流程不偷工減料。不依賴以往對(duì)管理層正直誠(chéng)信的印象，當(dāng)然也不應(yīng)當(dāng)直接給管理層扣上莫須有的帽子。

二、職業(yè)懷疑是批判質(zhì)疑的精神

尋找事物的真實(shí)情況，是需要自己的判斷的?！盎ǚ腔?，物非物”，存在可不一定代表著合理。注冊(cè)會(huì)計(jì)師保持專業(yè)、恪守獨(dú)立的原則應(yīng)當(dāng)貫穿審計(jì)始末，這樣對(duì)客戶、對(duì)自我的職業(yè)生涯都將百利而無(wú)一害。企業(yè)管理層通常都是具備高水平知識(shí)的高端人才，即便是財(cái)務(wù)人員，對(duì)于自己負(fù)責(zé)的領(lǐng)域也是爛熟于心。要想發(fā)現(xiàn)個(gè)別處心積慮、設(shè)計(jì)縝密的舞弊行為，更加需要不偏不倚的批判理念。

秉持質(zhì)疑和警覺(jué)性，也是職業(yè)懷疑的基本要求。在審計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程當(dāng)中，多跟別人問(wèn)幾個(gè)為什么，是一個(gè)非常好的職業(yè)習(xí)慣。刨根問(wèn)底更不會(huì)對(duì)我們產(chǎn)生干擾，反而能帶來(lái)更多的自信。當(dāng)出現(xiàn)一些值得特別關(guān)注的情況時(shí)，可能就是紅色警報(bào)響起之時(shí)。這些情況包括但不限于：

1．工作中發(fā)現(xiàn)的互相矛盾的財(cái)務(wù)記錄；

2．舞弊幾率較高的文件信息，需要審計(jì)人員追加調(diào)查或者審計(jì)程序的；

3．受到審計(jì)成本、時(shí)間等困難干擾下降低審計(jì)證據(jù)的說(shuō)服力。

“所信者聽也，然聽猶不可信”。保持審計(jì)職業(yè)懷疑，是一個(gè)讓我們更負(fù)責(zé)任、更加自信的審慎思維，這是審計(jì)人特有的“疑心病”，但能不治就不治吧。

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