實操就業(yè)疫情期間財稅人員如何調(diào)整工作？
在當前全國都在受疫情影響的大環(huán)境下，財稅領(lǐng)域的會計實務(wù)工作，自然也無法依照往常的模式與節(jié)奏進行下去。根據(jù)國家在疫情期間出臺的一系列應(yīng)對政策，財稅人員應(yīng)當如何調(diào)整自己的工作，又有哪些注意事項？
一、堅持輪崗，精簡流程
疫情當前，無論是企業(yè)的延遲復(fù)工，還是限制出行等防控措施，其宗旨就在于控制傳染源，減少人員的流動。那么就財務(wù)崗位而言，對于集中辦公的要求相對來說不是很高。所以在財務(wù)部門堅持工作輪崗，同時精簡辦公流程是比較可行的措施。在企業(yè)部分復(fù)工的情況下，財務(wù)部在日常的流水和業(yè)務(wù)也會相應(yīng)減少。這時企業(yè)可以根據(jù)自身的實際生產(chǎn)情況，制定財務(wù)部門的工作安排?？傎~會計、成本會計等在做好工作交接的前提下，可以做輪值的財務(wù)負責人，即保證財務(wù)賬簿的及時記錄、現(xiàn)金流水的管理到位即可。
二、明確AB崗位
實行輪崗值班制度，是不是就意味著財務(wù)部門在沒有負責人在崗的情況下就無法管理了？財務(wù)部門在實行輪崗輪休制度之后，還應(yīng)確定一個AB崗位的分工。比如在付款審批等重要事項上，為了不影響重要事項的進程，財務(wù)的重要崗位要有分管人員的設(shè)置，目的就是為了在主管該項工作的人員不在崗的情況下，也能把重要的工作流程進行下去，不至于在某一階段停滯。AB崗位能夠很好的彌補在財務(wù)人員輪值狀態(tài)下的工作空缺，對于銀行款項資金使用、財務(wù)事項審批等都能極大的降低疫情對企業(yè)工作的影響。
三、強化內(nèi)控、保證財務(wù)安全
特殊期間，雖然很多崗位都采取了特殊的工作方式，但是一定要注意財務(wù)部門的內(nèi)部控制，保證財務(wù)安全。國家稅務(wù)總局近期出臺的政策中指出，鼓勵企業(yè)實行“非接觸辦稅”，在允許的辦稅事項范圍內(nèi)，使用遠程在線的方式辦理。我們要關(guān)注的是，財務(wù)人員的遠程辦公如何保證安全？“非接觸辦稅”、“網(wǎng)上銀行”等這類方式在方便財務(wù)人員的同時，也無法確定操作人員的身份和辦理權(quán)限。這就要求企業(yè)的內(nèi)控制度要比往常更加嚴格，明確財務(wù)人員的職責，嚴禁沒有操作權(quán)限的人員經(jīng)辦重要的財務(wù)、稅務(wù)工作?？偨Y(jié)來說，在工作流程和人員精簡的情況下，更要注重程序安全。
疫情對財務(wù)崗位的影響確實不小，但是也是一個考驗企業(yè)整體財稅工作水平的契機。相信在疫情結(jié)束之后，會有更多的經(jīng)驗和發(fā)展方法留給財稅工作。
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