勞動保護(hù)費一文全了解

來源：東奧會計在線責(zé)編：李巖2019-12-26 15:39:15

為了樹立企業(yè)形象，越是正規(guī)的企業(yè)對員工著重等方面越是重視，為了讓員工能夠做到統(tǒng)一著裝，許多企業(yè)選擇為員工統(tǒng)一發(fā)放工作服。很多人認(rèn)為工作服這類的費用應(yīng)屬于福利費，但其實它屬于另一類費用——勞動保護(hù)費。那么，在會計實務(wù)中，勞動保護(hù)費到底是什么呢？

勞動保護(hù)費一文全了解

一、什么是勞動保護(hù)費？

勞動保護(hù)費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。一般企業(yè)為員工準(zhǔn)備的工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的保健食品待遇支出都屬于勞動保護(hù)費。

二、勞動保護(hù)費支出范圍界定標(biāo)準(zhǔn)

勞動保護(hù)費支出范圍界定標(biāo)準(zhǔn)如下：

1．服裝費支出：在職允許著裝工人每年最高扣除額1 000元(含)以內(nèi)按實列支；

2．冬令、夏令保護(hù)用品支出：每人每年不超過20元(含)以內(nèi)按實列支；

3．在崗職工夏季防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元，非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用，并準(zhǔn)予稅前扣除；

溫馨提示：第1、2條中的勞保費支出，均不得發(fā)放現(xiàn)金，發(fā)放現(xiàn)金不得稅前扣除。

三、勞動保護(hù)費賬務(wù)處理

【案例】

A企業(yè)為樹立企業(yè)形象，規(guī)定員工必須統(tǒng)一著裝，因此，在員工入職時，統(tǒng)一定制了價值1 000元的工作服，且取得了相應(yīng)的增值稅專用發(fā)票。則，該筆費用該如何進(jìn)行賬務(wù)處理呢？

借：管理費用—勞動保護(hù)費 1 000

貸：銀行存款 1 000

四、如何判斷勞動保護(hù)費是否可以稅前扣除？