退休后再任職取得收入如何計(jì)算個(gè)稅?
對于一些行業(yè)來說,有時(shí)退休的老員工由于具有非常豐富的工作經(jīng)驗(yàn),能為企業(yè)創(chuàng)造出多于年輕員工的利益,一些企業(yè)看中這部分退休人員的經(jīng)驗(yàn)技巧,會將其返聘回工作崗位。那么在會計(jì)實(shí)操中,退休后再任職取得的收入應(yīng)該如何計(jì)算個(gè)人所得稅呢?
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函〔2005〕382號)及《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》(國稅函〔2006〕526號)的規(guī)定:退休人員再任職取得的收入,在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,符合下列條件的:“受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協(xié)議),存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí),仍享受固定或基本工資收入;受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓(xùn)及其他待遇;受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織?!卑础肮べY、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。不符合條件的,則按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”納稅。
(政策來源于:國家稅務(wù)總局)
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