勞務費扣稅是什么

來源：東奧會計在線責編：梁新穎 2020-06-24 14:06:20

精選回答

東奧稅務師

2025-01-08 15:34:07

勞務費扣稅是什么

勞務費扣稅是勞務取得的所得，應按照“勞務報酬所得”交稅。

勞務報酬所得，是指個人獨立從事非雇傭的各種勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務、介紹服務、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

個人兼職取得的收入，應按照“勞務報酬所得”繳納個人所得稅。

律師以個人名義再聘請其他人員為其工作而支付的報酬，應由該律師按“勞務報酬所得”負責預扣預繳個人所得稅。為了便于操作，稅款可由其任職的律師事務所代為繳入國庫。

保險營銷員、證券經(jīng)紀人取得的傭金收入，屬于“勞務報酬所得”。

　　勞務費與應付職工薪酬的區(qū)別

　　(一)從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬;而勞務報酬一般是根據(jù)《民法典(自2021年1月1日施行)》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權(quán)利義務，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務;勞務報酬則不存在這種關(guān)系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《民法典》調(diào)整。

　　(二)從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中，并且企業(yè)日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。

　　(三)從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過“應付職工薪酬”科目核算;勞務報酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。

　　(四)從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個人所得稅;納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。

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