殘疾人就業(yè)保障金_2025年稅法一基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：姜喆2025-08-11 16:20:28

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在備考稅務(wù)師的旅途中，難免會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。每當(dāng)感到迷?；蚱v時(shí)，記得自我勉勵(lì)，為了夢(mèng)想不懈奮斗。對(duì)于正在準(zhǔn)備稅務(wù)師考試的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，掌握《稅法一》的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)至關(guān)重要。東奧會(huì)計(jì)在線已經(jīng)為大家更新了稅法一基礎(chǔ)考點(diǎn)，快來(lái)學(xué)習(xí)和鞏固這些知識(shí)吧！

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殘疾人就業(yè)保障金_2025年稅法一基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)

殘疾人就業(yè)保障金（掌握）

項(xiàng)目	具體規(guī)定
概念	是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活的資金
繳費(fèi)人	未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（簡(jiǎn)稱“用人單位”）
征收范圍	（1）用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定（2）用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金
計(jì)費(fèi)方法	（1）按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資（2）上年用人單位在職職工年平均工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍計(jì)征
計(jì)費(fèi)方法	（3）用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算（4）用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)
優(yōu)惠政策	（1）自2020年1月1日至2027年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金（2）自2020年1月1日至2027年12月31日，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金（3）用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請(qǐng)減免或者緩繳殘保金