工傷保險法律制度_2021年《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》預(yù)習(xí)考點




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【內(nèi)容導(dǎo)航】
工傷保險法律制度
【所屬章節(jié)】
本知識點屬于《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》第十六章 社會保險法律制度
【知識點】工傷保險法律制度
工傷保險法律制度
1.工傷認定
典型工傷(與工作有直接因果關(guān)系) | (1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的 (2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 (4)患職業(yè)病的 (5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 (6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 |
視同工傷 (與工作有間接因果關(guān)系) | (1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 (2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的 (3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的 |
不得認定為工傷或者視同工傷(自找的) | (1)因故意犯罪受到傷害的 (2)因醉酒或者吸毒受到傷害的 (3)自殘或者自殺的 |
2.工傷認定申請
用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3.工傷事故調(diào)查和舉證
(1)對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。
(2)職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
(3)工傷認定的時限
①社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
②社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
(4)工傷認定的回避
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
4.勞動能力鑒定
(1)職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
①勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。
②生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
(2)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
①設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
②申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
【總結(jié)】
工傷認定 | 勞動能力鑒定 | |
情形 | 發(fā)生應(yīng)當(dāng)認定為工傷+視同認定為工傷的情形 | 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定 |
申請人 | 用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織 | 用人單位、工傷職工或者其近親屬 |
申請時限 | 事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi) | —— |
認定、鑒定部門 | 用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門 | 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會 |
作出時限 | ①自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定 ②事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定 | 自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日(60+30日) |
救濟措施 | —— | ①在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請 ②省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論 |
5.工傷保險待遇
(1)支付主體
由工傷保險基金負擔(dān) | 工傷醫(yī)療康復(fù)待遇、輔助器具配置待遇、傷殘待遇、死亡待遇 |
由用人單位負擔(dān) (3類) | ①停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護 ②難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為,五級傷殘其傷殘津貼為本人工資的70%,六級傷殘其傷殘津貼為本人工資的60%,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額(“56津貼”) ③一次性傷殘就業(yè)補助金 |
(2)工傷職工有下列情形之一,停止享受工傷保險待遇:
①喪失享受待遇條件的;
②拒不接受勞動能力鑒定的;
③拒絕治療的。
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(注:以上內(nèi)容選自慧慧老師《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》授課講義)
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