【答疑精選】《稅務(wù)代理實務(wù)》之稅前準予扣除項目和標準的審核

    【東奧小編】各位備考的學(xué)員，在學(xué)習(xí)的過程中，無論是做題還是看教材，都會遇到一些不理解和弄不懂的地方，這是大家可以通過東奧的答疑版塊向東奧的老師們請教。同時，也可以在東奧論壇進行交流討論。

    多項選擇題

　　下列支出，屬于企業(yè)所得稅中職工福利費范圍的有( )。(2013年)

　　A.職工交通補貼

　　B.職工差旅費津貼

　　C.因公外地就醫(yī)費用

　　D.組織員工旅游費用

　　E.防暑降溫費

    【正確答案】：ACE

    【答案解析】：

　　為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。企業(yè)發(fā)給員工的年貨、過節(jié)費、節(jié)假日物資及組織員工旅游支出等不在此列。

　　老師，請問1。離退休職工工資以及6個月以上病假人員工資如果計入管理費用的話不是比計入生產(chǎn)成本更直接的抵減了應(yīng)納稅所得額了嗎?

　　2。這里的職工差旅費津貼不是福利費么，是什么啊?

　　謝謝!

    【東奧老師回答】

    尊敬的學(xué)員，您好：

　　一，這里的規(guī)定是計入管理費用，不能計入生產(chǎn)成本，要這樣來理解掌握。

　　二，職工差旅費津貼不屬于福利費，在管理費用中核算。

　　《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：��

　　(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。

　　(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。��

　　(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。��

    祝您學(xué)習(xí)愉快！

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