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內(nèi)部控制的類型有哪些

內(nèi)部控制的類型有哪些

內(nèi)部控制的類型:控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息和溝通 、監(jiān)控。既相互獨(dú)立又相互聯(lián)系,形成一個有機(jī)統(tǒng)一體,對不斷變化的環(huán)境自動作出反應(yīng)。內(nèi)部控制制度與企業(yè)的經(jīng)營行為緊密相連,因基本的商業(yè)動機(jī)而存在。內(nèi)部控制成為企業(yè)內(nèi)部構(gòu)架的核心部分和基本理念時最為有效。這時內(nèi)部控制可以支持經(jīng)營質(zhì)量和主動的授權(quán)。

更新時間:2023-09-19 09:54:01 查看全文>>

  • 內(nèi)部控制的監(jiān)督活動是什么

    監(jiān)督活動是指各類監(jiān)督內(nèi)部控制有效運(yùn)行的機(jī)制。

    在變化的商業(yè)環(huán)境中,好的監(jiān)督會讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制需要調(diào)整的事項(xiàng)并將其糾正。

    監(jiān)督包括日常監(jiān)督和定期評估,定期評估的范圍和頻率依賴于風(fēng)險評估和日常監(jiān)督程序的有效性,監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)向上級匯報。

    內(nèi)部控制的局限性

    內(nèi)部控制無論如何有效,都只能為被審計(jì)單位實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報告目標(biāo)提供合理保證。內(nèi)部控制實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性受其固有限制的影響。這些限制包括:

    在決策時人為判斷可能出現(xiàn)錯誤和因人為失誤而導(dǎo)致內(nèi)部控制失效。

    控制可能由于兩個或更多的人員串通或管理層不當(dāng)?shù)亓桉{于內(nèi)部控制之上而被規(guī)避。

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  • 有效內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)原則是什么

    1.控制性原則。內(nèi)部控制應(yīng)該可以幫助企業(yè)保護(hù)資產(chǎn),確保財(cái)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)出的信息是可靠的。

    2.相容性原則。內(nèi)部控制系統(tǒng)需要適合特定的企業(yè)。通常好的內(nèi)部控制是針對某一行業(yè)或企業(yè)來設(shè)計(jì),與之相容。

    3.靈活性原則。內(nèi)部控制需要適應(yīng)企業(yè)不斷的發(fā)展。小企業(yè)的內(nèi)部控制并不適合成長壯大后的企業(yè)狀況。

    4.成本收益原則。企業(yè)需要在提升內(nèi)部控制的有效性和減少內(nèi)部控制系統(tǒng)成本中間尋求平衡。只有當(dāng)內(nèi)部控制能夠提供的收益大于本身的成本時,企業(yè)才應(yīng)該執(zhí)行該內(nèi)控。

    內(nèi)部控制的原則

    1.全面性原則。內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)貫穿決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程,覆蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項(xiàng)。

    2.重要性原則。內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)在全面控制的基礎(chǔ)上,關(guān)注重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)和高風(fēng)險領(lǐng)域。

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  • 內(nèi)部控制措施的分類

    內(nèi)部控制措施的分類:

    預(yù)防性控制:防止錯誤的產(chǎn)生和資產(chǎn)的不當(dāng)使用;

    檢測性控制:支持預(yù)防性控制, 當(dāng)出現(xiàn)錯誤后及時發(fā)現(xiàn);

    糾正性控制:在識別錯誤后予以糾正;

    指令性控制:通過給出正向結(jié)果的指令,增加正確的處理,減少錯誤的出現(xiàn);

    補(bǔ)償性控制:對控制系統(tǒng)的某些不足進(jìn)行彌補(bǔ)。

    內(nèi)部控制的五要素包括:

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  • 內(nèi)部控制的局限性是什么

    內(nèi)部控制無論如何有效,都只能為被審計(jì)單位實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報告目標(biāo)提供合理保證。內(nèi)部控制實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性受其固有限制的影響。這些限制包括:

    在決策時人為判斷可能出現(xiàn)錯誤和因人為失誤而導(dǎo)致內(nèi)部控制失效。

    控制可能由于兩個或更多的人員串通或管理層不當(dāng)?shù)亓桉{于內(nèi)部控制之上而被規(guī)避。

    內(nèi)部行使控制職能的人員素質(zhì)不適應(yīng)崗位要求也會影響內(nèi)部控制功能的正常發(fā)揮。

    被審計(jì)單位實(shí)施內(nèi)部控制的成本效益問題也會影響其效能。

    內(nèi)部控制一般都是針對經(jīng)常而重復(fù)發(fā)生的業(yè)務(wù)而設(shè)置的,如果出現(xiàn)不經(jīng)常發(fā)生或未預(yù)計(jì)到的業(yè)務(wù),原有控制就可能不適用。

    內(nèi)部控制的原則

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  • 內(nèi)部控制五要素包括哪些

    內(nèi)部控制的五要素包括:

    1.內(nèi)部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ),一般包括治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計(jì)、人力資源政策、企業(yè)文化等。

    2.風(fēng)險評估。風(fēng)險評估是企業(yè)及時識別、系統(tǒng)分析經(jīng)營活動中與實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制目標(biāo)相關(guān)的風(fēng)險,合理確定風(fēng)險應(yīng)對策略。

    3.控制活動??刂苹顒邮瞧髽I(yè)根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,采用相應(yīng)的控制措施,將風(fēng)險控制在可承受度之內(nèi)。

    4.信息與溝通。信息與溝通是企業(yè)及時、準(zhǔn)確地收集、傳遞與內(nèi)部控制相關(guān)的信息,確保信息在企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與外部之間進(jìn)行有效溝通。

    5.內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是企業(yè)對內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,評價內(nèi)部控制的有效性,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷,應(yīng)當(dāng)及時加以改進(jìn)。

    內(nèi)部控制是一個單位為了實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),保護(hù)資產(chǎn)的安全完整,保證會計(jì)信息資料的正確可靠,確保經(jīng)營方針的貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營活動的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性而在單位內(nèi)部采取的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃、評價和控制的一系列方法、手段與措施的總稱。

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  • 內(nèi)部控制的原則有哪些

    1.全面性原則。內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)貫穿決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程,覆蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項(xiàng)。

    2.重要性原則。內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)在全面控制的基礎(chǔ)上,關(guān)注重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)和高風(fēng)險領(lǐng)域。

    3.制衡性原則。內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)在治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、業(yè)務(wù)流程等方面形成相互制約、相互監(jiān)督,同時兼顧運(yùn)營效率。

    4.適應(yīng)性原則。內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)與企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、競爭狀況和風(fēng)險水平等相適應(yīng),并隨著情況的變化及時加以調(diào)整。

    5.成本效益原則。內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)權(quán)衡實(shí)施成本與預(yù)期效益,以適當(dāng)?shù)某杀緦?shí)現(xiàn)有效控制。

    內(nèi)部控制的類型

    控制環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息和溝通 、監(jiān)控。既相互獨(dú)立又相互聯(lián)系,形成一個有機(jī)統(tǒng)一體,對不斷變化的環(huán)境自動作出反應(yīng)。內(nèi)部控制制度與企業(yè)的經(jīng)營行為緊密相連,因基本的商業(yè)動機(jī)而存在。內(nèi)部控制成為企業(yè)內(nèi)部構(gòu)架的核心部分和基本理念時最為有效。這時內(nèi)部控制可以支持經(jīng)營質(zhì)量和主動的授權(quán)。

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  • 內(nèi)部控制報告應(yīng)包括哪些

    內(nèi)部控制報告應(yīng)包括的內(nèi)容:

    1、表明管理當(dāng)局對內(nèi)部控制的責(zé)任。管理當(dāng)局應(yīng)在內(nèi)部控制報告中明確聲明建立、健全、實(shí)施和維護(hù)企業(yè)的內(nèi)部控制制度是管理當(dāng)局的責(zé)任,內(nèi)部控制的目標(biāo)在于合理保證財(cái)務(wù)報告的可靠性、經(jīng)營的效果和效率,符合適用的法律、法規(guī)。

    2、企業(yè)已經(jīng)確定內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)和實(shí)施是否有效的標(biāo)準(zhǔn),并按照標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)并頒布實(shí)施內(nèi)部控制制度。

    內(nèi)部控制可分為會計(jì)控制和管理控制,會計(jì)控制的目的是保護(hù)企業(yè)資產(chǎn),檢查會計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性,管理控制的目的是提高經(jīng)營效率,促使有關(guān)人員遵守既定的管理方針。

    內(nèi)部控制報告的范圍不能僅僅局限于內(nèi)部會計(jì)控制,還應(yīng)包括內(nèi)部管理控制。因此,在內(nèi)部控制報告中不僅應(yīng)指出建立內(nèi)部會計(jì)控制制度,還應(yīng)包括有無有效的內(nèi)部管理控制制度,但這應(yīng)建立在成本效益和重要性原則之上。

    3、聲明公司已按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、程序?qū)ζ髽I(yè)的內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)和執(zhí)行的有效性進(jìn)行了評估,發(fā)現(xiàn)無重大缺陷。如果發(fā)現(xiàn)重大缺陷,應(yīng)指出該缺陷。

    4、聲明公司內(nèi)部控制有效,不會發(fā)生對公司財(cái)務(wù)報告的可靠性和對公司財(cái)產(chǎn)的安全、完整有重大不利影響的情況。如發(fā)現(xiàn)某些缺陷,應(yīng)指出這些缺陷,并聲明,相信除上述情況外,公司內(nèi)部控制有效。

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