薪金是什么意思？薪金是指社會主義國家公職人員以貨幣工資的形式從社會領取的勞動報酬。社會主義國家的薪金同資本主義國家的薪金在根本上是不一樣的。
更新時間：2023-06-20 13:45:02 查看全文>>
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薪金和工資有啥區(qū)別
查看全文>>【問題】薪金和工資有啥區(qū)別？
這兩者是沒有什么區(qū)別的，都是薪酬的一種；
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：
（1）社會保險費；
（2）勞動保護費；
（3）福利費；
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勞務報酬和工資薪金有什么區(qū)別
查看全文>>【問題】勞務報酬和工資薪金有什么區(qū)別？
一是從勞動規(guī)則上來看
工資薪金與勞務報酬存在雇傭與非雇傭的區(qū)別。工資薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受雇有關的其他所得。而勞務報酬則是由個人從事設計、安裝、咨詢等勞務所得，屬于非雇傭所得。
二是從管理約束上來看
取得工資薪金的納稅人，接受用人單位的管理與約束，用人單位為其勞動提供必要的場所、設施、辦公條件等，在勞動提供過程中，接受用人單位的監(jiān)督、考評等。而勞務報酬所得納稅人，形式上一般不接受用人單位管理，在規(guī)定的時間內完成約定的事項而取得的所得（如兼職）。
三是從法律規(guī)范上來看
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單位為職工個人購買商業(yè)健康保險是否屬于工資薪金
查看全文>>【問題】單位為職工個人購買商業(yè)健康保險是否屬于工資薪金？
屬于。單位統(tǒng)一為員工購買符合規(guī)定的稅收優(yōu)惠型商業(yè)健康保險產品的支出，應計入員工個人工資薪金，視同個人購買，允許在當年（月）計算應納稅所得額時予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年（200元/月）。
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單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼津貼是否屬于工資薪金
查看全文>>【問題】單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，是否屬于工資薪金？
按規(guī)定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標準領取的誤餐費。除上述情形外，單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，屬于工資薪金，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。
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個人擔任公司董事監(jiān)事取得的收入是否屬于工資薪金
查看全文>>【問題】個人擔任公司董事監(jiān)事取得的收入是否屬于工資薪金？
個人擔任公司董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受雇取得的董事費、監(jiān)事費，屬于勞務報酬，應按“勞務報酬所得”項目征收個人所得稅；個人在公司(包括關聯(lián)公司)任職、受雇，同時兼任董事、監(jiān)事的，屬于工資薪金，應將董事費、監(jiān)事費與個人工資收入合并，統(tǒng)一按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。
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職工薪酬支出及納稅調整明細表中工資薪金怎樣填列
查看全文>>企業(yè)所得稅匯算清繳職工薪酬納稅調整明細表中關于工資薪金支出的要求是：填報納稅人本年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或非現(xiàn)金形式的勞動報酬及其會計核算、納稅調整等金額，不包括企業(yè)為職工承擔的社保部分。
各類基本社會保障性繳款是指填報納稅人按照國家統(tǒng)一會計制度實際發(fā)生的各類基本社會保障性繳款的金額，包括基本醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。
工資薪金所得怎么申報
居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅;有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款;需要辦理匯算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。預扣預繳辦法由國務院稅務主管部門制定。
非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款，不辦理匯算清繳。
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