勞務報酬所得稅是針對勞務報酬征收的個人所得稅，勞務報酬所得是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務、介紹服務（傭金）、經(jīng)紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
更新時間：2023-04-14 10:11:02 查看全文>>
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勞務派遣屬于什么行業(yè)分類
查看全文>>勞務派遣屬于服務行業(yè)。從事勞務派遣行業(yè)的主要營業(yè)收入來源就是從用人單位收取的勞務費，而其主要成本則是用人成本，即向勞動者支付的薪酬。因此在進行賬務處理時，將收取的勞務費計入“主營業(yè)務收入”，支付的薪酬計入“主營業(yè)務成本”。
勞務派遣的會計分錄
1.收到勞務派遣款項時
借：銀行存款
貸：主營業(yè)務收入
應交稅費(可選擇簡易或者一般)
2.支付薪酬時
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兼職屬于工資薪金還是勞務報酬
查看全文>>對于提供兼職服務的人來說，兼職收入可以說工資薪金也可以是勞務報酬。
1、如果是用工合同或者勞動合同，則是屬于工資薪金；
2、如果是勞務合同則是屬于勞務報酬。
另外，現(xiàn)在工資薪金和勞務報酬同屬于綜合所得。計入哪種最終的結(jié)果都是一樣的。
合同，是指雙方或多方之間訂立有法律約束力的權(quán)利義務的協(xié)議，包括書面形式、口頭形式及其他形式(如隱含于商業(yè)慣例或企業(yè)以往的習慣做法中等)。
合同的分類
1、根據(jù)雙方當事人是否互負給付義務劃分
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房屋贈與個人所得稅怎么算
查看全文>>房屋贈與個人所得稅計算方法
房屋產(chǎn)權(quán)所有人將房屋產(chǎn)權(quán)無償贈與他人的，受贈人因無償受贈房屋取得的受贈所得，按照“偶然所得”項目計算繳納個人所得稅。
應納稅額=應納稅所得額×適用稅率=每次收入額×20%
以下情形的房屋產(chǎn)權(quán)無償贈與，對當事雙方不征收個人所得稅：
房屋產(chǎn)權(quán)所有人將房屋產(chǎn)權(quán)無償贈與配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;
房屋產(chǎn)權(quán)所有人將房屋產(chǎn)權(quán)無償贈與對其承擔直接撫養(yǎng)或者贍養(yǎng)義務的撫養(yǎng)人或者贍養(yǎng)人;
房屋產(chǎn)權(quán)所有人死亡，依法取得房屋產(chǎn)權(quán)的法定繼承人、遺囑繼承人或者受遺贈人。
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綜合所得抵免限額計算公式是什么
查看全文>>綜合所得抵免限額計算公式
綜合抵免限額=(∑國內(nèi)外應稅所得額×居住國所得稅率)×(∑國外應稅所得÷∑國內(nèi)外應稅所得額)
綜合限額法是在多國稅收抵免條件下，跨國納稅人所在國政府對其全部外國來源所得，不分國別匯總在一起，統(tǒng)一計算抵免限額的方法。
分國限額法是當某居住國居民擁有多國收入時，居住國政府按其收入的來源國分別進行抵免，計算公式如下：
分國抵免限額=(∑國內(nèi)外應稅所得額×居住國所得稅率)×(某一外國應稅所得÷∑國內(nèi)外應稅所得額)
分國限額法與綜合限額法相比，各有其優(yōu)點，在不同條件下，它們所起作用的結(jié)果是不同的。
首先，當跨國納稅人在國外經(jīng)營普遍盈利且國外稅率與國內(nèi)稅率不一致時(納稅人在高稅國與低稅國均有投資)，采用綜合限額法對納稅人有利，采用分國限額法對居住國有利。
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新個人所得稅怎么計算
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綜合所得包括哪些收入
查看全文>>個人所得稅的綜合所得指工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費所得。
征稅內(nèi)容：
工資、薪金所得
工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。
勞務報酬所得
勞務報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務、介紹服務、經(jīng)濟服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
稿酬所得
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勞務報酬所得稅率表
查看全文>>勞務報酬所得稅率表是計算勞務報酬所得向稅務機關(guān)繳納一定費用的稅率表。勞務報酬所得是指個人收入調(diào)節(jié)稅的征稅對象之一。
勞動報酬所得具體預扣預繳方法如下：勞務報酬所得以收入減除費用后的余額為收入額。其中，每次收入不超過4000元的，減除費用按800元計算;每次收入4000元以上的，減除費用按20%計算。勞務報酬所得，以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額。然后，按相關(guān)的預扣率、速算扣除數(shù)計算應納稅額。
無論是勞動所得還是勞務所得，企業(yè)都需要代繳代扣員工的個人所得稅，這是企業(yè)需要依法履行的義務，如公司未履行代扣代繳個人所得稅的義務，可能會被依法追究責任。并且，從2019年1月1日開始，居民個人取得工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，一并作為“綜合所得”，勞務報酬所得的勞務所得也適用于新個人所得稅法。
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