企業(yè)所得稅扣除項目及標準：

1、職工福利費

扣除標準：不超過工薪總額14%的部分準予扣除。

超標準處理：不得扣除。

2、工會經(jīng)費

扣除標準：不超過工薪總額2%的部分準予扣除。

超標準處理：不得扣除。

企業(yè)接收政府和股東劃入資產(chǎn)的所得稅處理方法：

1、接收政府劃入資產(chǎn)

①縣級以上人民政府(包括政府有關部門，下同)將國有資產(chǎn)明確以股權投資方式投入企業(yè)，企業(yè)應作為國家資本金(包括資本公積)處理。該項資產(chǎn)如為非貨幣性資產(chǎn)，應按政府確定的接收價值確定計稅基礎。

②縣級以上人民政府將國有資產(chǎn)無償劃人企業(yè)，凡指定專門用途并按規(guī)定進行管理的，企業(yè)可作為不征稅收入進行企業(yè)所得稅處理。其中，該項資產(chǎn)屬于非貨幣性資產(chǎn)的，應按政府確定的接收價值計算不征稅收入。

③縣級以上人民政府將國有資產(chǎn)無償劃人企業(yè)，屬于上述①、②項以外情形的，應按政府確定的接收價值計人當期收人總額計算繳納企業(yè)所得稅。政府沒有確定接收價值的，按資產(chǎn)的公允價值計算確定應稅收入。

2、接收股東劃人資產(chǎn)

①企業(yè)接收股東劃人資產(chǎn)(包括股東贈于資產(chǎn)、上市公司在股權分置改革過程中接收原非流通股股東和新非流通股股東贈于的資產(chǎn)、股東放棄本企業(yè)的股權，下同)，凡合同、協(xié)議約定作為資本金(包括資本公積)且在會計上已做實際處理的，不計人企業(yè)的收人總額、企業(yè)應按公允價值確定該項資產(chǎn)的計稅基礎。

企業(yè)所得稅計算公式：

企業(yè)應納所得稅額=當期應納稅所得額*適用稅率

應納稅所得額有兩種計算方法：

1.直接計算法：應納稅所得額=收入總額-不征稅收入額-免稅收入額-各項扣除額-準予彌補的以前年度虧損額

2.間接計算法：應納稅所得額=利潤總額+納稅調(diào)整項目金額

應納稅所得額的計算

職工福利費稅前扣除標準是指企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除;超過部分，不得扣除，也不得結轉以后年度扣除。職工福利稅前扣除標準是根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務院令第512號)第四十條規(guī)定。

企業(yè)職工福利費

企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：企業(yè)尚未分離的內(nèi)設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當期損益或相關資產(chǎn)成本，編制如下會計分錄：

借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

貸：應付職工薪酬—職工福利費

非貨幣性職工薪酬的確認和發(fā)放：

1.以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利

下列項目不得在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除：

1、向投資者支付的股息、紅利等權益性投資收益款項；

2、企業(yè)所得稅稅款；

3、稅收滯納金；

4、罰金、罰款和被沒收財物的損失；

5、超過規(guī)定標準的捐贈支出(當年不可扣)；

6、贊助支出(指企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動無關的各種非廣告性質(zhì)的贊助支出)；

企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入直接相關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。

一是相關性原則：企業(yè)實際發(fā)生支出指與取得收入直接相關的支出。

二是合理性原則：合理的支出，也就是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)、必要和正常的支出。

企業(yè)所得稅稅前扣除原則是要求企業(yè)發(fā)生的金額要真實、合法，才能稅前扣除。具體的原則是權責發(fā)生制原則、配比原則、相關性原則、合理性原則、合理性原則。

1、權責發(fā)生制原則。即納稅人應在費用發(fā)生時而不是實際支付時確認扣除。

2、配比原則。即納稅人發(fā)生的費用應在費用應配比或應分配的當期申報扣除。納稅人某一納稅年度應申報的可扣除費用不得提前或滯后申報扣除。

3、相關性原則。即納稅人可扣除的費用從性質(zhì)和根源上必須與取得應稅收入相關。

4、確定性原則。即納稅人可扣除的費用不論何時支付，其金額必須是確定的。

5、合理性原則。即納稅人可扣除費用的計算和分配方法應符合一般的經(jīng)營常規(guī)和會計慣例。

企業(yè)所得稅法，是指國家制定的用以調(diào)整企業(yè)所得稅征收與繳納之間權利及義務關系的法律規(guī)范?，F(xiàn)行企業(yè)所得稅法的基本規(guī)范，是2007年3月16日第十屆全國人民代表大會第五次全體會議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下簡稱《企業(yè)所得稅法》)和2007年11月28日國務院第197次常務會議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》。