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小型微利企業(yè)所得稅10%嗎

小型微利企業(yè)所得稅10%嗎

?根據(jù)《關(guān)于實施小微企業(yè)普惠性稅收減免政策的通知》的規(guī)定:對小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的部分,減按25%計入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅;對年應(yīng)納稅所得額超過100萬元但不超過300萬元的部分,減按50%計入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

更新時間:2023-01-26 11:14:37 查看全文>>

  • 遞延所得稅負(fù)債怎么算出來

    遞延所得稅負(fù)債計算公式:

    遞延所得稅負(fù)債=(資產(chǎn)的賬面價值-資產(chǎn)的計稅基礎(chǔ))×企業(yè)所得稅稅率。

    在未來期間計入企業(yè)的應(yīng)納稅所得額,形成應(yīng)納稅暫時性差異,計入“遞延所得稅負(fù)債”。

    遞延所得稅包括遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負(fù)債。

    遞延所得稅資產(chǎn)發(fā)生額=遞延所得稅資產(chǎn)期末余額-遞延所得稅資產(chǎn)期初余額

    遞延所得稅資產(chǎn)發(fā)生額為正數(shù)(增加),記入借方。遞延所得稅資產(chǎn)發(fā)生額為負(fù)數(shù)(減去),記入貸方。

    遞延所得稅負(fù)債發(fā)生額=遞延所得稅負(fù)債期末余額-遞延所得稅負(fù)債期初余額

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  • 企業(yè)所得稅如何規(guī)避

    合理避稅首先要做到合理、合規(guī)和合法。在做到在這“三合”的前提下,利用規(guī)則節(jié)約每一份可節(jié)約的稅收。以下就是合理規(guī)避企業(yè)所得稅的一些原則與方法。

    一、及時了解和熟悉企業(yè)所得稅的相關(guān)法律法規(guī),以及稅收優(yōu)惠政策。充分利用政策法規(guī)節(jié)約每一分稅收。

    二、要做好企業(yè)稅收方面的預(yù)算。使得企業(yè)年度稅收有一個合理的安排。

    三、企業(yè)所得稅是一個跨年度的稅種,對節(jié)稅問題應(yīng)該有長期的規(guī)劃。

    企業(yè)所得稅扣除項目包括以下幾個:

    (1)企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出,在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分,準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

    ①公益性捐贈是指企業(yè)通過公益性社會團(tuán)體或者縣級以上人民政府及其部門,用于《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》規(guī)定的公益事業(yè)的捐贈。

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  • 2019個人所得稅如何計算

    2019年1月1日個稅改革后,個人需要繳納的個人所得稅也發(fā)生了變化,起征點從3500元提高到了5000元,還可以享受專享附加扣除以及社保扣除,工資超過5000元才需要扣稅,也就是說我們到手的工資會更多了,個人所得稅稅率最低為3%,最高為45%。應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除

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  • 個人所得稅是怎么扣的

    工資、薪金所得,是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說,個人取得的所得,只要是與任職、受雇有關(guān),不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的,都是工資、薪金所得項目的課稅對象。個人所得稅一般由公司代扣代繳。個人所得稅=(工資總額 - 五險一金 - 5000)×稅率-速算扣除數(shù)。

    未申報個人所得稅的后果是:

    納稅人、扣繳義務(wù)人在規(guī)定的期限內(nèi)不繳,或者少繳應(yīng)繳的稅款,逾期不繳的,稅務(wù)機關(guān)除了可以采取強制執(zhí)行措施外,還可以依照法律的規(guī)定,對沒有繳納或者少繳稅款的,判處罰款額百分之五十以上五倍以下的罰款。根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十七條規(guī)定:以暴力、威脅方法拒不繳納稅款的,是抗稅,除由稅務(wù)機關(guān)追繳其拒繳的稅款、滯納金外,依法追究刑事責(zé)任。

    法律依據(jù):

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  • 個人所得稅標(biāo)準(zhǔn)怎么算

    2019年1月1日個稅改革后,個人需要繳納的個人所得稅也發(fā)生了變化,起征點從3500元提高到了5000元,還可以享受專享附加扣除以及社??鄢べY超過5000元才需要扣稅,也就是說我們到手的工資會更多了,個人所得稅稅率最低為3%,最高為45%。

    1、工資范圍在5000元以下的,不需要繳納個人所得稅。

    2、工資范圍在5001元-8000元的,繳納個人所得稅稅率為3%。

    3、工資范圍在8001元-17000元的,繳納個人所得稅稅率為10%。

    4、工資范圍在17001元-30000元的,繳納個人所得稅稅率為20%。

    5、工資范圍在30001元-40000元的,繳納個人所得稅稅率為25%。

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  • 一次性年終獎個人所得稅計算方法

    以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額,按照以下按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨計算納稅。

    計算公式為:

    應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×月度適用稅率-速算扣除數(shù)

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  • 企業(yè)所得稅稅率2019

    企業(yè)所得稅稅率25%,符合條件的小型微利企業(yè)(所得減按50%計入應(yīng)納稅所得額)20%,國家重點支持的高新技術(shù)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅,技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)15%。

    25%稅率適用范圍:

    居民企業(yè)

    在中國境內(nèi)設(shè)有機構(gòu)、場所且所得與機構(gòu)、場所有關(guān)聯(lián)的非居民企業(yè)。

    20%(實際10%)稅率適用范圍:

    中國境內(nèi)未設(shè)立機構(gòu)、場所的

    雖設(shè)立機構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機構(gòu)、場所沒有實際聯(lián)系的非居民企業(yè)。

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  • 滯納金

    滯納金=滯納稅款×滯納天數(shù)×滯納金加收率(0.05%)。根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下簡稱《稅收征管法》)第三十二條:“納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的,扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的,稅務(wù)機關(guān)除責(zé)令限期繳納外,從滯納稅款之日起,按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金?!币簿褪钦f“滯納金”就是指針對不按納稅期限繳納稅款,按滯納天數(shù)加收滯納款項一定比例的金額。

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