
應(yīng)付職工薪酬。公司員工的伙食費(fèi)應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目來核算,員工伙食費(fèi)應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)科目,計提的是借記生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等,貸記應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)。支付時,借:應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi),貸:銀行存款。
更新時間:2023-02-23 14:05:55 查看全文>>
應(yīng)付職工薪酬。公司員工的伙食費(fèi)應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目來核算,員工伙食費(fèi)應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)科目,計提的是借記生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等,貸記應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)。支付時,借:應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi),貸:銀行存款。
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員工獎金計入“應(yīng)付職工薪酬”科目。
應(yīng)付職工薪酬,是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費(fèi),醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費(fèi),住房公積金,工會經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi),非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。
應(yīng)付職工薪酬包括職工在職期間和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等,也屬于職工薪酬。
應(yīng)付職工薪酬會計記錄
1、應(yīng)付職工薪酬計提會計分錄
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
員工培訓(xùn)費(fèi)計入管理費(fèi)用會計科目。
管理費(fèi)用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的各種費(fèi)用,包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費(fèi)、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的以及應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費(fèi)和差旅費(fèi)等)、行政管理部門負(fù)擔(dān)的工會經(jīng)費(fèi)、董事會費(fèi)(包括董事會成員津貼、會議費(fèi)和差旅費(fèi)等)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)(含顧問費(fèi))、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、研究費(fèi)用等。企業(yè)生產(chǎn)車間(部門)和行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等后續(xù)支出,也作為管理費(fèi)用核算。
員工培訓(xùn)費(fèi)的會計分錄
1.計提員工培訓(xùn)費(fèi)時,會計分錄為:
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
2.發(fā)放員工培訓(xùn)費(fèi)時,會計分錄為:
采購人員工資計入管理費(fèi)用科目。
會計分錄:
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬
實(shí)際發(fā)放:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款、庫存現(xiàn)金等
員工請假扣款會計分錄:
借:庫存現(xiàn)金(銀行存款)
貸:營業(yè)外收入
或
從工資中扣除:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:營業(yè)外收入
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劉穎稅務(wù)師《稅法一》
國內(nèi)學(xué)者,教授,1985年起從事稅收教學(xué)和研究,有稅務(wù)機(jī)關(guān)、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、外商投資企業(yè)的多維度實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。
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會計學(xué)碩士、注冊會計師、會計師、注冊資產(chǎn)評估師、多年會計職稱考試教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。理論知識扎實(shí)、授課方式多樣。
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多年財稅教學(xué)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),精通理論知識,深諳財稅考試命題規(guī)律,多年專業(yè)輔導(dǎo)書編輯策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉學(xué)員學(xué)習(xí)歷程和心態(tài)變化。
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初級會計師