屬于。

股票期權屬于權益結算的股份支付。權益結算的股份支付是企業(yè)為獲取服務以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。在這種交易中，企業(yè)授予職工或其他方在未來一定時期內以特定價格購買公司股份的權利，即股票期權。這種支付方式的特點在于，它直接涉及到公司股份的轉移或潛在轉移，因此被視為權益結算的一種形式。

具體來說，股票期權賦予持有人在未來某一特定日期或之前，以固定價格購買公司股份的權利。如果持有人選擇行使這一權利，他們就可以按照約定的價格購買公司股份，并從中獲得潛在的收益。這種收益來源于股份市場價格與行權價格之間的差額。

與現(xiàn)金結算的股份支付不同，權益結算的股份支付不涉及現(xiàn)金的直接支付。相反，它依賴于公司股份的價值變化來實現(xiàn)對職工或其他方的激勵。因此，股票期權作為一種權益結算的股份支付工具，在激勵員工、吸引和留住人才方面發(fā)揮著重要作用。

在股票期權的賬務處理中，企業(yè)首先需在授予日根據(jù)期權的公平價值確認相關費用，并增加資本公積。等待期內，隨著服務被提供，企業(yè)需逐步確認這些費用，并繼續(xù)累積資本公積。當期權持有人行權時，企業(yè)需將收到的款項、之前累積的資本公積轉為股本和股本溢價。若期權未行權或失效，則需沖銷已確認的費用。整個過程中，企業(yè)應確保財務信息的準確性和合規(guī)性，并在財務報表中充分披露相關信息。

相關知識點：

股份支付出售日是什么

行權日是指公司授予員工上述權利的日期。行權也稱執(zhí)行，是指員工根據(jù)股票期權計劃選擇購買股票的過程；員工行使上述權利的當日為行權日，也稱購買日。一般為股票期權授予日的市場價格或該價格的折扣價格，也可以是按照事先設定的計算方法約定的價格。

對于上市公司可轉讓的公開交易股票期權，員工行權時，其從企業(yè)取得股票的實際購買價(施權價)低于購買日公平市場價(指該股票當日的收盤價，下同)的差額，是因員工在企業(yè)的表現(xiàn)和業(yè)績情況而取得。

與任職、受雇有關的所得，應按“工資、薪金所得”適用的規(guī)定計算繳納個人所得稅，此項收入=(施權日股價-施權價)*施權股票數(shù)量，歸在授權日所屬年份的工資薪金所得計個人所得稅。

員工在行權日之前將股票期權轉讓的，以股票期權的轉讓凈收入，作為工資薪金所得征收個人所得稅。轉讓凈收入=(每股轉讓價-施權價)*轉讓股票數(shù)量

納入股票期權形式的工資薪金所得計稅。

對于上市公司非可轉讓的公開交易股票期權，員工行權日所在期間的工資薪金所得，應按下列公式計算工資薪金應納稅所得額：股票期權形式的工資薪金應納稅所得額=(行權日股票的每股市場價-員工取得該股票期權支付的每股施權價)×行權股票數(shù)量員工將行權后的股票再轉讓時獲得的高于購買日公平市場價的差額，是因個人在證券二級市場上轉讓股票等有價證券而獲得的所得，應按照“財產轉讓所得”適用的征免規(guī)定計算繳納個人所得稅。

相關知識點：

權益工具公允價值的確定：

（一）股份

對于授予職工的股份，其公允價值應按企業(yè)股份的市場價格計量。如果企業(yè)股份未公開交易，則應按估計的市場價格，并考慮授予股份所依據(jù)的條款和條件進行調整。

（二）股票期權

對于授予職工的股票期權，因其通常受到一些不同于交易期權的條款和條件的限制，因而在許多情況下難以獲得其市場價格。如果不存在條款和條件相似的交易期權，就應通過期權定價模型來估計所授予的期權的公允價值。

估計授予職工期權的定價模型至少應考慮以下因素：（1）期權的行權價格；（2）期權期限；（3）基礎股份的現(xiàn)行價格；（4）股價的預計波動率；（5）股份的預計股利；（6）期權期限內的無風險利率。

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企業(yè)集團內的股份交易的處理：

企業(yè)集團(由母公司和其全部子公司構成)內發(fā)生的股份支付交易，應當按照以下規(guī)定進行會計處理：

(一)結算企業(yè)以其本身權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付處理;除此之外，應當作為現(xiàn)金結算的股份支付處理。

結算企業(yè)是接受服務企業(yè)的投資者的，應當按照授予日權益工具的公允價值或應承擔負債的公允價值確認為對接受服務企業(yè)的長期股權投資，同時確認資本公積(其他資本公積)或負債。

(二)接受服務企業(yè)沒有結算義務或授予本企業(yè)職工的是其本身權益工具的，應當將該股份支付交易作為權益結算的股份支付處理;接受服務企業(yè)具有結算義務且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團內其他企業(yè)權益工具的，應當將該股份支付交易作為現(xiàn)金結算的股份支付處理。

(三)集團股份支付的特殊問題

1.母公司向子公司高管授予股份支付時，合并財務報表中少數(shù)股東損益的計算

可行權條件的種類是服務期限條件和業(yè)績條件。

服務期限條件是指職工或其他方完成規(guī)定服務期限才可行權的條件。

業(yè)績條件是指職工或其他方完成規(guī)定服務期限且企業(yè)已經達到特定業(yè)績目標才可行權的條件，具體包括市場條件和非市場條件。

(1)市場條件是指行權價格、可行權條件以及行權可能性與權益工具的市場價格相關的業(yè)績條件，如股份支付協(xié)議中關于股價上升至何種水平職工或其他方可相應取得多少股份的規(guī)定。

(2)非市場條件是指除市場條件之外的其他業(yè)績條件，如股份支付協(xié)議中關于達到最低盈利目標或銷售目標才可行權的規(guī)定。

可行權條件是指能夠確定企業(yè)是否得到職工或其他方提供的服務，且該服務使職工或其他方具有獲取股份支付協(xié)議規(guī)定的權益工具或現(xiàn)金等權利的條件;反之，為非可行權條件。

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股權支付工具的主要類型有以權益結算的股份支付和以現(xiàn)金結算的股份支付。

以權益結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務而以股份或其他權益工具作為對價進行計算的交易。

以現(xiàn)金結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務而承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算的交付現(xiàn)金或其他資產義務的交易。

股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。

股份支付的特征有：

(1)是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易；

(2)是以獲取職工或其他方服務為目的的交易；

股份支付是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。

特征：

(1)是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易；

(2)是以獲取職工或其他方服務為目的的交易；

(3)交易的對價或其定價與企業(yè)自身權益工具未來的價值密切相關。

企業(yè)自身權益工具包括會計主體本身、母公司和同一集團內的其他會計主體的權益工具。

股份支付分為以權益結算的股份支付和以現(xiàn)金結算的股份支付。

1.授予日的處理

授予后立即可行權換取職工服務的以權益結算的股份支付，應當在授予日按照權益工具的公允價值，借記“管理費用”等科目，貸記“資本公積--其他資本公積”科目。授予后立即可行權的以現(xiàn)金結算的股份支付，應當在授予日以企業(yè)承擔負債的公允價值計入相關成本或費用，相應增加負債，借記“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬--股份支付”科目。授予日后可立即行權的股份支付在實務中較為少見。除了立即可行權的股份支付，無論以權益結算的股份支付或者以現(xiàn)金結算的股份支付，企業(yè)在授予日均不做會計處理。