充分就業(yè)是現(xiàn)代宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要目標(biāo)，政府必須對勞動力市場進(jìn)行一定程度的干預(yù)，從而努力朝著

充分就業(yè)的呂標(biāo)邁進(jìn)。為了促進(jìn)就業(yè)，各國采取了各種各樣的經(jīng)濟(jì)政策。這些政策包括貨幣政策、財政政策、收入政策、人力政策和產(chǎn)業(yè)政策等。

勞動力市場的特征

1. 特殊性

勞動力不可能脫離勞動者獨(dú)立存在，它與一般商品的買賣性質(zhì)不同。在勞動力交易中勞動力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移的只是其使用權(quán)，勞動者將自己的勞動力租借給

企業(yè)使用一段時間，然后借此獲得勞動報酬。

2. 多樣性

從理論上來說，就業(yè)是指有勞動能力的勞動者參加某種能夠獲得勞動報酬的社會勞動。

因此，就業(yè)實際上有三層基本含義：一是勞動者必須既有勞動能力，又有勞動意愿;二是勞動者所參加的勞動必須是某種形式的社會勞動，而不是家庭勞動;三是勞動必須能夠獲得報酬或收入，而不是公益性或義務(wù)性的。

就業(yè)與失業(yè)的區(qū)別：

就業(yè)失業(yè)人員定義不同。調(diào)查失業(yè)率中使用的就業(yè)失業(yè)人員定義采用國際勞工組織推薦的國際標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)人員指為取得收入，在調(diào)查周內(nèi)工作1小時以上的人員，或由于休假等原因在職未上班的人員；失業(yè)人員指當(dāng)前無工作，正在努力尋找工作，有合適的工作后能夠馬上開始工作的人。登記失業(yè)率：失業(yè)人員指有勞動能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)，并在公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記的城鎮(zhèn)常住人員。

統(tǒng)計范圍不同。調(diào)查失業(yè)人員統(tǒng)計范圍是16周歲及以上常住人口，不考慮其戶籍所在地和類型；登記失業(yè)人員統(tǒng)計范圍是勞動年齡內(nèi)（16周歲至退休年齡）的城鎮(zhèn)常住人口。

就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計指標(biāo)：

就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計指標(biāo)有就業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、自然失業(yè)率。

統(tǒng)計學(xué)的兩大分支為描述統(tǒng)計和推斷統(tǒng)計。描述統(tǒng)計是研究數(shù)據(jù)收集、整理和描述的統(tǒng)計學(xué)方法。其內(nèi)容包括：如何取得所需要的數(shù)據(jù);如何用圖表或數(shù)學(xué)方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和展示;如何描述數(shù)據(jù)的一般性特征。推斷統(tǒng)計是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計學(xué)方法。其內(nèi)容包括：參數(shù)估計：利用樣本信息推斷總體特征;假設(shè)檢驗：利用樣本信息判斷對總體的假設(shè)是否成立。

就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計指標(biāo)有就業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、自然失業(yè)率。

在發(fā)達(dá)國家，失業(yè)率是反映一個國家或地區(qū)勞動力資源利用狀況的最重要的指標(biāo)。

1.就業(yè)率=(就業(yè)人口÷民用成年人口總數(shù))×100%

2.發(fā)達(dá)國家失業(yè)率=(失業(yè)總?cè)藬?shù)÷民用勞動力總?cè)藬?shù))×100%

提示：民用成年人口總數(shù)的口徑大于民用勞動力總?cè)藬?shù)。

3.我國統(tǒng)計部門計算和公布的就業(yè)和失業(yè)水平方面的指標(biāo)主要是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。

統(tǒng)計調(diào)查是按照預(yù)定的目的和任務(wù)，運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計調(diào)查方法、有計劃、有組織地收集數(shù)據(jù)信息資料的過程。調(diào)查過程有兩個重要特征：首先，調(diào)查是一種有計劃、有方法、有程序的活動；其次，調(diào)查的結(jié)果表現(xiàn)為搜集到的數(shù)據(jù)。

統(tǒng)計學(xué)的兩大分支為描述統(tǒng)計和推斷統(tǒng)計。描述統(tǒng)計是研究數(shù)據(jù)收集、整理和描述的統(tǒng)計學(xué)方法。其內(nèi)容包括：如何取得所需要的數(shù)據(jù);如何用圖表或數(shù)學(xué)方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和展示;如何描述數(shù)據(jù)的一般性特征。推斷統(tǒng)計是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計學(xué)方法。其內(nèi)容包括：參數(shù)估計：利用樣本信息推斷總體特征;假設(shè)檢驗：利用樣本信息判斷對總體的假設(shè)是否成立。

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失業(yè)的類型有自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)。自愿失業(yè)即勞動者不愿意接受現(xiàn)行的工資水平而寧愿不工作的一種狀態(tài)，包含摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)，摩擦性失業(yè)是因為勞動者找到最適合自己的偏好和技能的工作需要一定的時間而引起的失業(yè);結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由于勞動者擁有的技能和現(xiàn)有工作崗位所需要的技能不匹配而導(dǎo)致的失業(yè),時是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所造成的失業(yè).自愿失業(yè)也稱需求不足型失業(yè)或周期性失業(yè)，是指勞動者在現(xiàn)行工資水平下找不到工作的狀況，或是指總需求相對不足減少勞動力派生需求所導(dǎo)致的失業(yè)。種失業(yè)與經(jīng)濟(jì)周期相聯(lián)系的，是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中需要關(guān)注的重點(diǎn)

失業(yè)的含義

失業(yè)是指有勞動能力并愿意就業(yè)但在目前沒有從事有報酬或收入的工作的現(xiàn)象。按照國際勞工組織的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，凡是規(guī)定年齡內(nèi)在一定期間(如一周或一天)存在沒有工作、當(dāng)前如果有就業(yè)機(jī)會就可以工作、正在尋找工作的三種情況均屬于失業(yè)人口。

自愿失業(yè)的含義

勞動者不愿意接受現(xiàn)行的工資水平而寧愿不工作的一種狀態(tài)，分為摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

摩擦性失業(yè)，因為勞動者找到最適合自己的偏好和技能的工作需要一定的時間而引起的失業(yè)。

結(jié)構(gòu)性失業(yè)，由于勞動者擁有的技能和現(xiàn)有工作崗位所需要的技能不匹配而導(dǎo)致的失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)從本質(zhì)上看，是由于勞動力具有的某一特定技能和就業(yè)崗位實際需要技能不一致導(dǎo)致的。產(chǎn)生這種情況的原因是比較復(fù)雜的，有時是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所造成的失業(yè)。

就業(yè)與失業(yè)的區(qū)別：

就業(yè)失業(yè)人員定義不同。調(diào)查失業(yè)率中使用的就業(yè)失業(yè)人員定義采用國際勞工組織推薦的國際標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)人員指為取得收入，在調(diào)查周內(nèi)工作1小時以上的人員，或由于休假等原因在職未上班的人員；失業(yè)人員指當(dāng)前無工作，正在努力尋找工作，有合適的工作后能夠馬上開始工作的人。登記失業(yè)率：失業(yè)人員指有勞動能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)，并在公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記的城鎮(zhèn)常住人員。

統(tǒng)計范圍不同。調(diào)查失業(yè)人員統(tǒng)計范圍是16周歲及以上常住人口，不考慮其戶籍所在地和類型；登記失業(yè)人員統(tǒng)計范圍是勞動年齡內(nèi)（16周歲至退休年齡）的城鎮(zhèn)常住人口。

就業(yè)的含義：

從理論上來說是指有勞動能力的勞動者參加某種能夠獲得勞動報酬的社會勞動。因此，就業(yè)實際上有三層基本含義：首先勞動者必須既有勞動能力，又有勞動意愿;其次勞動者所參加的勞動必須是某種形式的社會勞動，而不是家庭勞動;最后勞動必須能夠獲得報酬或收入，而不是公益性或義務(wù)性的。

就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計指標(biāo)：

就業(yè)與失業(yè)水平的統(tǒng)計指標(biāo)有就業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、自然失業(yè)率。

失業(yè)保險制度是國家通過立法強(qiáng)制實行，由社會集中建立基金，對非因本人意愿中斷就業(yè)而失去工資的勞動者提供一定時期的物質(zhì)幫助和就業(yè)服務(wù)的制度?！渡鐣ｋU法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費(fèi)。職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計計算。

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工傷保險的概念是什么

失業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長及價格總水平的相互關(guān)系

一般用奧肯定律、就業(yè)彈性、菲利普斯曲線來揭示失業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長及價格總水平的相互關(guān)系。

奧肯定律

相對于潛在的GDP，即一個經(jīng)濟(jì)體在充分就業(yè)狀態(tài)下所能實現(xiàn)的GDP，實際GDP每下降2個百分點(diǎn)，失業(yè)率就會上升1個百分點(diǎn)?；蛘哒f，相對于自然失業(yè)率，即充分就業(yè)狀態(tài)下的失業(yè)率，失業(yè)率每提高1個百分點(diǎn)，實際GDP就會下降2個百分點(diǎn)。

就業(yè)彈性

就業(yè)彈性的變化取決于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等因素。一般來說，如果第三產(chǎn)業(yè)或服務(wù)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中所占比例較大，則就業(yè)彈性相對較高。這是因為在我國，第三產(chǎn)業(yè)屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，生產(chǎn)單位產(chǎn)品需要投入的勞動力較多。