戰(zhàn)略管理過程包括什么
精選回答
戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇和戰(zhàn)略實施共同構成了公司的戰(zhàn)略管理過程。
戰(zhàn)略分析
戰(zhàn)略分析是整個戰(zhàn)略管理流程的起點。
外部環(huán)境:SWOT分析
內部環(huán)境:波士頓矩陣、通用矩陣
戰(zhàn)略選擇
戰(zhàn)略分析階段明確—— “企業(yè)目前處于什么位置”
戰(zhàn)略選擇階段所要回答的問題是—— “企業(yè)向何處發(fā)展”
可選擇的戰(zhàn)略類型
戰(zhàn)略選擇過程
戰(zhàn)略實施
戰(zhàn)略實施要解決以下幾個主要問題:
為使戰(zhàn)略成功,企業(yè)需要有一個有效的組織結構。
人員和制度的管理頗為重要。
公司政治扮演著重要角色。
戰(zhàn)略實施涉及選擇適當?shù)慕M織協(xié)調和控制系統(tǒng)。
要保證戰(zhàn)略實施成功,必須要協(xié)調好企業(yè)戰(zhàn)略、結構、文化和控制諸方面。
戰(zhàn)略管理過程總結
1.企業(yè)戰(zhàn)略的實踐表明,戰(zhàn)略制定固然重要,戰(zhàn)略實施同樣重要。(說與干并重)
2.制定一個良好的戰(zhàn)略僅僅是保證戰(zhàn)略成功的一部分,只有有效實施這一戰(zhàn)略,企業(yè)的戰(zhàn)略目標才能夠順利地實現(xiàn)。
(1)如果對一個良好的戰(zhàn)略貫徹實施很差,則只會導致事與愿違甚至失敗的結果。
(2)如果企業(yè)沒能制定出完善而合適的戰(zhàn)略,但是在戰(zhàn)略實施過程中,能夠克服原有戰(zhàn)略的不足之處,那么就有可能最終導致該戰(zhàn)略的完善與成功。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的原則有目標可行原則、資源匹配原則、責任落實原則、協(xié)同管理原則。
企業(yè)戰(zhàn)略管理四大要素包括產(chǎn)品與市場、成長方向、競爭優(yōu)勢、協(xié)同效應。
產(chǎn)品與市場:企業(yè)戰(zhàn)略管理首先要確定企業(yè)的產(chǎn)品與市場領域,不僅要確定企業(yè)現(xiàn)在要做什么,而且要考慮企業(yè)將來應該做什么。
成長方向:在明確產(chǎn)品與市場領域的基礎上,企業(yè)經(jīng)營活動應向什么方向發(fā)展成為第二個戰(zhàn)略管理要素。如是在現(xiàn)有產(chǎn)品市場進行擴張,還是開發(fā)新產(chǎn)品?是在新的市場開發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)品,還是在新的市場開發(fā)新的產(chǎn)品。
競爭優(yōu)勢:明確企業(yè)在產(chǎn)品與市場領域成長發(fā)展中的優(yōu)勢與條件,既要正確認識企業(yè)的競爭優(yōu)勢,還要充分利用企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
協(xié)同效應:企業(yè)應在從現(xiàn)有產(chǎn)品與市場領域向新的產(chǎn)品與市場領域拓展時取得“1+1>2”或“5-3>2”的效果。協(xié)同效應可表現(xiàn)在各個方面,如投資協(xié)同效應、管理協(xié)同效應,生產(chǎn)協(xié)同效應、技術協(xié)同效應。
戰(zhàn)略管理的特征有綜合性管理、高層次管理、動態(tài)性管理。
綜合性管理:
全程管理。戰(zhàn)略管理是一個過程,包括戰(zhàn)略的分析、選擇和實施。在這個過程中,各個階段互為支持、互為補充,忽略其中任何一個階段,公司戰(zhàn)略管理都不可能成功。
整體最優(yōu)。戰(zhàn)略管理要將公司視為一個整體來處理,強調整體最優(yōu),而不是局部最優(yōu)。戰(zhàn)略管理不是強調公司某個局部或某一部門的重要性,而是通過制定公司的宗旨、目標來協(xié)調各單位、各部門的活動,使他們形成合力。因此,公司戰(zhàn)略管理要涵蓋總體戰(zhàn)略、業(yè)務單位戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略。
高層次管理
戰(zhàn)略決策涉及一個公司活動的各個方面,雖然它需要公司上、下層管理者和全體員工的參與和支持,但公司的最高層管理人員介入戰(zhàn)略決策也是非常重要的。這不僅是由于他們能夠統(tǒng)觀公司全局,了解公司的全面情況,而且更重要的是他們具有對戰(zhàn)略實施所需資源進行分配的權力。
動態(tài)性管理
來自內外部環(huán)境的影響力在很大程度上會影響公司的戰(zhàn)略目標和發(fā)展方向。戰(zhàn)略管理一定要注重公司與其所處的內外部環(huán)境的互動性。因此,公司戰(zhàn)略管理活動應具有動態(tài)性,即適應公司內外部各種條件和因素的變化并進行適當調整或變更。
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