公司戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)(二)_2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《戰(zhàn)略》重要知識(shí)點(diǎn)




松馳的琴弦,永遠(yuǎn)奏不出時(shí)代的強(qiáng)音。小編為考生們整理了2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《戰(zhàn)略》科目的重要知識(shí)點(diǎn),希望考生們能每天堅(jiān)持復(fù)習(xí)!
【內(nèi)容導(dǎo)航】
公司戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)
【所屬章節(jié)】
第四章 戰(zhàn)略實(shí)施——第52講 縱橫向分工結(jié)構(gòu)(2)
【知識(shí)點(diǎn)】組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素,縱橫向分工結(jié)構(gòu)
公司戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)
(二)橫向分工結(jié)構(gòu)
1.橫向分工組織結(jié)構(gòu)的基本類型
(4)M型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
含義 | 優(yōu)點(diǎn) | 缺點(diǎn) | 適用范圍 |
將企業(yè)劃分成若干事業(yè)部,每一個(gè)事業(yè)部負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)產(chǎn)品線 | ①各事業(yè)部之間有比較、有競(jìng)爭(zhēng),由此可以增強(qiáng)企業(yè)活力,有利于企業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng) ②總部高層可以擺脫日常事務(wù)的煩擾,集中精力考慮全局問(wèn)題,同時(shí)總部員工的工作量會(huì)有所減輕 ③職權(quán)被分派到總部下面的每個(gè)事業(yè)部,并在每個(gè)事業(yè)部?jī)?nèi)部進(jìn)行再次分配 ④事業(yè)部作為一個(gè)利潤(rùn)中心,便于進(jìn)行績(jī)效考評(píng) | ①為事業(yè)部分配企業(yè)的管理成本比較困難并略帶主觀性 ②經(jīng)常會(huì)在事業(yè)部之間滋生功能失調(diào)性的競(jìng)爭(zhēng)和摩擦 ③確定內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格可能會(huì)產(chǎn)生沖突 | 適用于產(chǎn)品多樣化或從事多元化經(jīng)營(yíng)的企業(yè),也適用于面臨的市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變或所處地理位置分散的企業(yè) |
M型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖示如下:

(5)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu)(SBU)
含義 | 優(yōu)點(diǎn) | 缺點(diǎn) | 適用范圍 |
也稱超事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu),是在事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,在企業(yè)最高管理層和各個(gè)事業(yè)部之間增加了一級(jí)管理機(jī)構(gòu)——戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位,負(fù)責(zé)管轄和協(xié)調(diào)所屬各個(gè)事業(yè)部的活動(dòng),使領(lǐng)導(dǎo)方式在分權(quán)的基礎(chǔ)上又適當(dāng)?shù)募?/p> | ①降低了企業(yè)總部的控制跨度,減輕了總部的工作負(fù)荷 ②減輕了總部的信息過(guò)度情況 ③使得具有類似使命的產(chǎn)品、區(qū)域、市場(chǎng)或客戶的事業(yè)部之間能夠更好地協(xié)調(diào) ④戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位作為一個(gè)利潤(rùn)中心或投資中心,便于進(jìn)行績(jī)效考評(píng) | ①總部與事業(yè)部的關(guān)系變得更疏遠(yuǎn) ②戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位管理者為了取得更多的企業(yè)資源會(huì)引發(fā)競(jìng)爭(zhēng)和摩擦,而這些競(jìng)爭(zhēng)會(huì)變成功能性失調(diào)并會(huì)對(duì)企業(yè)的總體績(jī)效產(chǎn)生不利影響 | 適用于從事多元化經(jīng)營(yíng)的大型企業(yè)和巨型企業(yè) |
戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu)圖示如下:

【易錯(cuò)易混點(diǎn)】事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)、M型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu)的區(qū)別
教材對(duì)此做了過(guò)度的細(xì)分,從考試角度來(lái)講可以這樣理解:事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)是多部門(mén)結(jié)構(gòu)的基本形態(tài),一般一個(gè)事業(yè)部負(fù)責(zé)一個(gè)產(chǎn)品大類或產(chǎn)品線;隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和產(chǎn)品線的增加,在事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上衍生出M型企業(yè)組織結(jié)構(gòu),即每個(gè)事業(yè)部負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)產(chǎn)品線(擴(kuò)大事業(yè)部的控制幅度);隨著企業(yè)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)張,業(yè)務(wù)更加多元化,在M型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上又衍生出戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu),即在總部和事業(yè)部之間增加了一個(gè)管理層級(jí),在分權(quán)的基礎(chǔ)上又適當(dāng)?shù)募?。產(chǎn)品線較多或地區(qū)分布較廣泛的企業(yè)通常應(yīng)選擇M型企業(yè)組織結(jié)構(gòu)。
(6)矩陣制組織結(jié)構(gòu)
含義 | 優(yōu)點(diǎn) | 缺點(diǎn) | 適用范圍 |
既包含職能專業(yè)化又包含產(chǎn)品或項(xiàng)目專業(yè)化的二元組織結(jié)構(gòu)。矩陣制組織結(jié)構(gòu)是為了改進(jìn)職能制組織結(jié)構(gòu)橫向聯(lián)系差、缺乏彈性的缺點(diǎn)而形成的一種組織結(jié)構(gòu)形式。該結(jié)構(gòu)由縱、橫兩套管理系統(tǒng)疊加在一起組成一個(gè)矩陣,其中縱向系統(tǒng)一般是按照職能劃分的指揮系統(tǒng),橫向系統(tǒng)一般是按產(chǎn)品、項(xiàng)目或服務(wù)組成的管理系統(tǒng) 例如,圍繞某項(xiàng)專門(mén)任務(wù)成立跨職能部門(mén)的專門(mén)機(jī)構(gòu),組成一個(gè)專門(mén)的產(chǎn)品(項(xiàng)目)小組去從事新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作,在研究、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、制造各個(gè)不同階段,由有關(guān)職能部門(mén)派人參加,力圖做到條塊結(jié)合,以協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)的活動(dòng),保證任務(wù)的順利完成 | ①由于從各職能部門(mén)抽調(diào)來(lái)的人員有信任感、榮譽(yù)感,使他們?cè)黾恿素?zé)任感,激發(fā)了工作熱情,促進(jìn)了目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) ②加強(qiáng)了不同部門(mén)之間的配合和信息交流,克服了職能制組織結(jié)構(gòu)中各部門(mén)互相脫節(jié)、對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)關(guān)注不足的現(xiàn)象 ③與產(chǎn)品主管和職能主管之間的聯(lián)系更加直接,從而能夠做出更有質(zhì)量的決策 ④由于這種結(jié)構(gòu)是根據(jù)項(xiàng)目組織的,任務(wù)清楚、目標(biāo)明確,各方面有專長(zhǎng)的人都是有備而來(lái),從而在新的工作小組里,能更好地溝通、融合 ⑤雙重權(quán)力使得企業(yè)具有多重定位,這樣職能專家就不會(huì)只關(guān)注自身的業(yè)務(wù)范圍 | ①由于項(xiàng)目組成員來(lái)自各個(gè)職能部門(mén),當(dāng)任務(wù)完成以后,仍要回到原部門(mén),容易產(chǎn)生臨時(shí)觀念,在職能工作和項(xiàng)目工作之間產(chǎn)生沖突 ②人員受雙重領(lǐng)導(dǎo),出了問(wèn)題,有時(shí)難以分清責(zé)任 ③容易引起職能部門(mén)經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)力的沖突 ④協(xié)調(diào)所有的產(chǎn)品和職能會(huì)增加時(shí)間成本和財(cái)務(wù)成本,從而導(dǎo)致制訂決策的時(shí)間過(guò)長(zhǎng) | 主要適用于復(fù)雜/動(dòng)態(tài)環(huán)境以及因技術(shù)發(fā)展迅速和產(chǎn)品品種較多而具有創(chuàng)新性強(qiáng)、管理復(fù)雜的特點(diǎn)的企業(yè) |
(7)H型結(jié)構(gòu)(控股企業(yè)/控股集團(tuán)組織結(jié)構(gòu))
企業(yè)內(nèi)實(shí)行分權(quán)治理的一種結(jié)構(gòu)形式。控股型結(jié)構(gòu)是非相關(guān)多元化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)經(jīng)常使用的一種組織形式。由于經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的非相關(guān)或弱相關(guān),大公司不對(duì)這些業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行直接的管理和控制,而以持股控制代之。這樣,大公司便成為一個(gè)控股公司,受其持股的企業(yè)不但對(duì)具體業(yè)務(wù)有經(jīng)營(yíng)自主權(quán),而且保留了獨(dú)立的法人地位?,F(xiàn)代意義上的H型結(jié)構(gòu)既可以實(shí)行分權(quán)管理,也可以實(shí)行集權(quán)管理。
(8)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略有4種基本類型,即國(guó)際戰(zhàn)略、多國(guó)本土化戰(zhàn)略、全球化戰(zhàn)略與跨國(guó)戰(zhàn)略,而這些戰(zhàn)略所依托的組織結(jié)構(gòu)如下圖所示:

①與“國(guó)際戰(zhàn)略”相配套的“國(guó)際部結(jié)構(gòu)”。
實(shí)施國(guó)際戰(zhàn)略的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)往往采用國(guó)際事業(yè)部結(jié)構(gòu)。其事業(yè)部的劃分可以按區(qū)域劃分,也可以按產(chǎn)品劃分,甚至還可能按區(qū)域和產(chǎn)品的混合劃分。
②與“多國(guó)本土化戰(zhàn)略”相配套的“全球區(qū)域分部結(jié)構(gòu)”。
實(shí)施多國(guó)本土化戰(zhàn)略的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)往往采用全球區(qū)域分部結(jié)構(gòu)。采用全球區(qū)域分部結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)是能夠使公司獲得更高的當(dāng)?shù)胤磻?yīng)能力和靈活性,劣勢(shì)是母公司對(duì)其自治的子公司實(shí)施支配性的戰(zhàn)略時(shí)會(huì)產(chǎn)生阻力和困難。
③與“全球化戰(zhàn)略”相配套的“全球產(chǎn)品分部結(jié)構(gòu)”。
實(shí)施全球化戰(zhàn)略的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)往往采用全球產(chǎn)品分部結(jié)構(gòu)。這里的產(chǎn)品分部可以是事業(yè)部,也可以是戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位。采用全球產(chǎn)品分部結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)是獲得更高的全球效率,劣勢(shì)是下屬公司對(duì)母公司的依賴程度高,母公司與下屬公司的互動(dòng)缺乏創(chuàng)造力,從而導(dǎo)致子公司對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的反應(yīng)能力受到限制。
④與“跨國(guó)戰(zhàn)略”相配套的“跨國(guó)結(jié)構(gòu)”。
實(shí)施跨國(guó)戰(zhàn)略的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)往往采用跨國(guó)結(jié)構(gòu)??鐕?guó)結(jié)構(gòu)能夠同時(shí)獲得全球區(qū)域分部結(jié)構(gòu)和全球產(chǎn)品分部結(jié)構(gòu)的所有優(yōu)勢(shì)??鐕?guó)結(jié)構(gòu)強(qiáng)調(diào)廣泛的橫向聯(lián)系、有效的交流和高度的靈活性,使公司總部及其下屬公司均能增強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的反應(yīng)能力。全球性產(chǎn)品—地區(qū)混合結(jié)構(gòu)適用于那些產(chǎn)品多樣化程度很高、地區(qū)分散化程度也很大的跨國(guó)公司??鐕?guó)結(jié)構(gòu)的目的是力求同時(shí)最大限度地提高效率、地區(qū)適應(yīng)能力和組織學(xué)習(xí)能力。下屬公司可在某些地區(qū)起類似國(guó)內(nèi)產(chǎn)品分部的作用,而在另一些地區(qū)承擔(dān)全球產(chǎn)品的責(zé)任。
學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆。《戰(zhàn)略》這門(mén)科目需要考生找到正確的學(xué)習(xí)方法,一味的死記硬背是不可取的。如果同學(xué)們想要把握《戰(zhàn)略》的考試重點(diǎn),抓住考試方向,可以選擇購(gòu)買(mǎi)東奧注冊(cè)會(huì)計(jì)師的輔導(dǎo)課程,并在田明老師的指引之下,高效備戰(zhàn)CPA,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)!
注:以上注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的知識(shí)點(diǎn)選自田明老師《戰(zhàn)略》授課講義
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)
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