要想在注會(huì)考試中取得好成績(jī)，首先需要對(duì)考試涉及的知識(shí)點(diǎn)有深入的理解。這不僅僅是對(duì)知識(shí)點(diǎn)的簡(jiǎn)單記憶，更是對(duì)其背后的邏輯和原理的掌握。通過(guò)反復(fù)研讀教材、參加培訓(xùn)課程，以及不斷解決實(shí)際問(wèn)題，可以逐漸加深對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解，為后續(xù)的練習(xí)和應(yīng)試打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的困難和任務(wù)

（一）公司數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型面臨的困難

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)已成為人們生活的一個(gè)重要組成部分。網(wǎng)絡(luò)是一柄“雙刃劍”，在給人們生活帶來(lái)方便快捷的同時(shí)，也給公民個(gè)人信息保護(hù)造成了極大威脅，導(dǎo)致個(gè)人信息安全問(wèn)題面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

2.數(shù)據(jù)容量問(wèn)題

公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型中數(shù)據(jù)飛速劇增，傳統(tǒng)的普通計(jì)算機(jī)已經(jīng)無(wú)法容納海量的數(shù)據(jù)。與此同時(shí)，對(duì)后臺(tái)運(yùn)行、終端處理技術(shù)也提出了更高的要求。

3.“數(shù)據(jù)孤島”問(wèn)題

開(kāi)發(fā)時(shí)間與部門(mén)的差異，導(dǎo)致異構(gòu)以及多個(gè)軟硬件平臺(tái)的信息系統(tǒng)同時(shí)運(yùn)行，但這些系統(tǒng)數(shù)據(jù)相互獨(dú)立、隔離，無(wú)法實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，由此產(chǎn)生了“數(shù)據(jù)孤島”。

4.核心數(shù)字技術(shù)問(wèn)題

公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨成本較高、核心數(shù)字技術(shù)供給不足等問(wèn)題，也缺乏有能力承擔(dān)集戰(zhàn)略咨詢(xún)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)等關(guān)鍵任務(wù)于一體，且能夠?qū)嵤翱偘钡牡谌椒?wù)商。

（1）算法偏見(jiàn)與歧視。

（2）學(xué)術(shù)倫理規(guī)范。

（3）技術(shù)的誤用濫用。

6.法律問(wèn)題

（1）侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

（2）泄露用戶(hù)隱私。

（3）新型侵財(cái)類(lèi)行為。

（二）公司數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的主要任務(wù)

（1）制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層親自負(fù)責(zé)，制定企業(yè)級(jí)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。

（2）建立數(shù)字化企業(yè)架構(gòu)。推動(dòng)企業(yè)傳統(tǒng)架構(gòu)向數(shù)字化企業(yè)架構(gòu)轉(zhuǎn)變。

（3）推動(dòng)數(shù)字化組織變革。建立數(shù)字化組織變革領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整組織架構(gòu)，建立適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的組織體系。

2.加強(qiáng)核心技術(shù)攻關(guān)，夯實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)

建立公司數(shù)字化技術(shù)管理體系，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算等各類(lèi)技術(shù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，融合企業(yè)內(nèi)外技術(shù)團(tuán)隊(duì)的能力，建立一個(gè)開(kāi)放式的技術(shù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用生態(tài)，推動(dòng)各項(xiàng)技術(shù)在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的實(shí)時(shí)響應(yīng)、有力支撐、高效應(yīng)用。

3.打破“數(shù)據(jù)孤島”，打造企業(yè)數(shù)字化生態(tài)體系

圍繞實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程、組織四要素和有關(guān)活動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、協(xié)同創(chuàng)新管理和動(dòng)態(tài)優(yōu)化，建立適宜的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和治理機(jī)制，打破“數(shù)據(jù)孤島”。

建立企業(yè)數(shù)字化生態(tài)體系和企業(yè)級(jí)數(shù)字生態(tài)服務(wù)平臺(tái)，以開(kāi)放共享的理念，連接企業(yè)客戶(hù)和上下游合作伙伴、第三方服務(wù)商等各類(lèi)主體，形成以企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造為核心的全面開(kāi)放、協(xié)同共生、共建共享的企業(yè)級(jí)數(shù)字化生態(tài)共同體。

4.加快企業(yè)數(shù)字文化建設(shè)

建立企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的文化氛圍，讓數(shù)字化轉(zhuǎn)型深入人心，成為企業(yè)的主流文化。

5.利用新興技術(shù)，提升公司網(wǎng)絡(luò)安全水平

通過(guò)使用創(chuàng)新技術(shù)，如區(qū)塊鏈技術(shù)、多級(jí)認(rèn)證、人工智能、分布式云技術(shù)等，企業(yè)可以有效地對(duì)抗網(wǎng)絡(luò)安全的威脅，并保護(hù)他們的數(shù)據(jù)和信息免受無(wú)良黑客的攻擊。

6.重視數(shù)字倫理，提升數(shù)字素養(yǎng)

所謂數(shù)字倫理，是指立足以人為本，在數(shù)字技術(shù)的開(kāi)發(fā)、利用和管理等方面應(yīng)該遵循的要求和準(zhǔn)則，涉及數(shù)字化時(shí)代人與人之間、個(gè)人和社會(huì)之間的行為規(guī)范。

比如，在企業(yè)層面，怎樣避免技術(shù)濫用、不當(dāng)采集用戶(hù)數(shù)據(jù)，以正向社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造為目標(biāo)；在個(gè)人層面，應(yīng)該怎樣區(qū)分現(xiàn)實(shí)與虛擬，化解網(wǎng)絡(luò)成癮、短視頻沉迷等問(wèn)題。

一方面，對(duì)那些明顯不正當(dāng)?shù)钠髽I(yè)行為和嚴(yán)重的侵權(quán)行為，相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)管，比如政府有關(guān)部門(mén)對(duì)平臺(tái)壟斷、侵害用戶(hù)權(quán)益等行為開(kāi)展治理。另一方面，應(yīng)通過(guò)價(jià)值觀、倫理規(guī)范等柔性調(diào)節(jié)，促使社會(huì)、企業(yè)和個(gè)人等多元主體更加重視數(shù)字倫理，提升數(shù)字素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化時(shí)代的協(xié)同治理，從而邁向更加美好的數(shù)字生活。

知識(shí)點(diǎn)來(lái)源：第四章 戰(zhàn)略實(shí)施

注：以上內(nèi)容選自田明老師24年《戰(zhàn)略》基礎(chǔ)階段課程講義

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