短期薪酬的確認與計量_2020年注會《會計》重要知識點
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【內(nèi)容導航】
短期薪酬的確認與計量
【所屬章節(jié)】
第十章 職工薪酬——第二節(jié) 短期薪酬的確認與計量
【知識點】短期薪酬的確認與計量
短期薪酬的確認與計量
三、短期利潤分享計劃
是指因職工提供服務而與職工達成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利。
四、非貨幣性福利
企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量。公允價值不能可靠取得的，可以采用成本計量。
企業(yè)向職工提供的非貨幣性福利，應當分別情況處理：
（一）以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利
1.以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利
（1）決定發(fā)放非貨幣性福利
借：生產(chǎn)成本/管理費用/在建工程/研發(fā)支出等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
（2）將自產(chǎn)產(chǎn)品實際發(fā)放時
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業(yè)務收入
應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)
借：主營業(yè)務成本
貸：庫存商品
2.以外購商品發(fā)放給職工作為福利
（1）購入時
借：庫存商品等
應交稅費——應交增值稅(進項稅額)
貸：銀行存款
（2）決定發(fā)放非貨幣性福利時
借：生產(chǎn)成本/管理費用/在建工程/研發(fā)支出等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
（3）將外購商品實際發(fā)放時
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：庫存商品等
應交稅費——應交增值稅(進項稅額轉(zhuǎn)出)
【提示】如果在產(chǎn)品購進之前有明確的目的是作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，進項稅額可不作抵扣，直接計入資產(chǎn)成本，發(fā)放時則不用作進項稅額轉(zhuǎn)出處理。
（二）將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用或租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用
1.將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用，根據(jù)受益對象處理
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：累計折舊
2.將租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用，根據(jù)受益對象處理
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：其他應付款
（三）向職工提供企業(yè)支付了補貼的商品或服務（以提供包含補貼的住房為例）
1.如果出售住房的合同或協(xié)議中規(guī)定了職工在購得住房后至少應當提供服務的年限，且如果職工提前離開則應退回部分差價，企業(yè)應當將該項差額作為長期待攤費用處理，并在合同或協(xié)議規(guī)定的服務年限內(nèi)平均攤銷，根據(jù)受益對象分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
（1）購入住房時
借：固定資產(chǎn)
貸：銀行存款等
（2）出售住房時
借：銀行存款
長期待攤費用(差額)
貸：固定資產(chǎn)
（3）攤銷長期待攤費用時
借：管理費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：長期待攤費用
2.如果出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購得住房后必須服務的年限，企業(yè)應當將該項差額直接計入出售住房當期相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益。
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