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2020年CPA-會(huì)計(jì)《題分寶典》-短期薪酬與設(shè)定受益計(jì)劃

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)責(zé)編:張芳銘2020-08-13 18:01:02
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未來(lái)的你,會(huì)感謝現(xiàn)在努力的自己。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的備考路上,我們所經(jīng)歷的每一次挫折,都會(huì)讓我們變得更加出眾。不要隨波逐流,更不要自暴自棄,重難點(diǎn)穩(wěn)扎穩(wěn)打,你就能順利通關(guān)。會(huì)計(jì)《題分寶典》第三講,將為大家深入講解短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量等知識(shí)點(diǎn),趕快來(lái)學(xué)習(xí)吧!

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2020年CPA-會(huì)計(jì)《題分寶典》-短期薪酬與設(shè)定受益計(jì)劃

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短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量

設(shè)定受益計(jì)劃的核算步驟

熱點(diǎn)推薦:2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師-六科考情考點(diǎn)精解《題分寶典》匯總

> > > > 知識(shí)點(diǎn)3 短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量

【2017年·多選題】

2×17 年,甲公司發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下:(1)以甲公司生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工,該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為1 500萬(wàn)元,市場(chǎng)價(jià)格為1 800萬(wàn)元;(2)為職工交納200萬(wàn)元的“五險(xiǎn)一金”;(3)根據(jù)職工入職期限,分別可以享受5至15天的年休假,當(dāng)年未用完的帶薪休假權(quán)利予以取消。 甲公司職工平均日工資為120元/人;(4)對(duì)管理人員實(shí)施2×17年度的利潤(rùn)分享計(jì)劃,按當(dāng)年度利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況,相關(guān)管理人員可分享利潤(rùn)500萬(wàn)元。不考 慮其他因素,下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司2×17年與職工薪酬有關(guān)會(huì)計(jì)處理的表述中,正確的有(    )。

A.對(duì)于職工未享受的休假權(quán)利無(wú)須進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

B.管理人員應(yīng)分享的利潤(rùn)確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用和計(jì)入損益

C.以產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工按產(chǎn)品的生產(chǎn)成本計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用

D.為職工交納的“五險(xiǎn)一金”按照職工所在崗位分別確認(rèn)為相關(guān)成本費(fèi)用

【2019年·多選題】

下列各項(xiàng)關(guān)于職工薪酬會(huì)計(jì)處理的表述中,錯(cuò)誤的有(    )。

A.重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)而產(chǎn)生的變動(dòng)計(jì)入其他綜合收益

B.將租賃的汽車(chē)無(wú)償提供給高級(jí)管理人員使用的,按照每期應(yīng)付的租金計(jì)量應(yīng)付職工薪酬

C.以本企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利提供給職工的,按照該產(chǎn)品的成本和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)量應(yīng)付職工薪酬

D.因辭退福利而確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬,按照辭退職工提供服務(wù)的對(duì)象計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)的成本

(注:由于篇幅原因,大題部分請(qǐng)?jiān)诖鸢钢胁榭矗。?/span>

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樂(lè)學(xué)一刻樂(lè)學(xué)一刻-考點(diǎn)相關(guān)知識(shí)

(一)短期薪酬

短期薪酬

是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。

(1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼

(2)職工福利費(fèi)

(3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(二險(xiǎn))

(4)住房公積金(一金)

(5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

(6)短期帶薪缺勤

(7)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃

(8)非貨幣性福利

(9)其他短期薪酬

貨幣性短期薪酬的賬務(wù)處理


(工資、福利費(fèi)、二險(xiǎn)一金、二項(xiàng)經(jīng)費(fèi),不包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),屬于離職后福利)

借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

  制造費(fèi)用(車(chē)間管理人員)

  管理費(fèi)用(行政管理人員)

  銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售人員)

  在建工程(基建人員)

  研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)

 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

         ——職工福利費(fèi)

         ——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

         ——住房公積金

         ——工會(huì)經(jīng)費(fèi)

         ——職工教育經(jīng)費(fèi)等

支付時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬

 貸:銀行存款等(實(shí)際支付的金額)

   其他應(yīng)收款(代墊的房租、家屬醫(yī)藥費(fèi)等)

   其他應(yīng)付款(代扣的水電費(fèi)等)

   應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣的個(gè)人所得稅)

非貨幣性福利的賬務(wù)處理



(1)自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利(視同銷(xiāo)售)

①?zèng)Q定發(fā)放時(shí)

借:生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等(自產(chǎn)產(chǎn)品的公允價(jià)值+相關(guān)稅費(fèi))

 貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

②實(shí)際發(fā)放時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

 貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(自產(chǎn)產(chǎn)品的公允價(jià)值)

   應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)

借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

 貸:庫(kù)存商品

(2).以外購(gòu)商品作為非貨幣性福利提供給職工

①?zèng)Q定發(fā)放時(shí)

借:生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用等(外購(gòu)商品的公允價(jià)值+相關(guān)稅費(fèi))

 貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

②外購(gòu)商品時(shí)

借:庫(kù)存商品(外購(gòu)商品的公允價(jià)值)

  應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

 貸:銀行存款等

③實(shí)際發(fā)放時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

 貸:庫(kù)存商品

   應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

(3)將擁有或租賃的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用

自有資產(chǎn)(代價(jià)是折舊):

借:管理費(fèi)用等

 貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

 貸:累計(jì)折舊

租賃資產(chǎn)(代價(jià)是租金):

借:管理費(fèi)用等

 貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

 貸:其他應(yīng)付款/銀行存款

向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)

(1)出售住房的合同或協(xié)議中規(guī)定了職工在購(gòu)得住房后至少應(yīng)當(dāng)提供服務(wù)的年限,且如果職工提前離開(kāi)則應(yīng)退回部分差價(jià)

①出售住房時(shí)

借:銀行存款(向職工收取的款項(xiàng))

  長(zhǎng)期待攤費(fèi)用(企業(yè)補(bǔ)貼的金額)

 貸:固定資產(chǎn)(購(gòu)置價(jià)款,即公允價(jià)值)

②出售住房后,每年攤銷(xiāo)

借:生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用等

 貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

 貸:長(zhǎng)期待攤費(fèi)用

(2)出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購(gòu)得住房后必須服務(wù)的年限

借:銀行存款(向職工收取的款項(xiàng))

  生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用等(企業(yè)補(bǔ)貼的金額)

 貸:固定資產(chǎn)(購(gòu)置價(jià)款,即公允價(jià)值)

(二)辭退福利

內(nèi)容

1.在職工勞動(dòng)合同尚未到期前,不論職工本人是否愿意;

2.在職工勞動(dòng)合同尚未到期前,為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的補(bǔ)償,職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補(bǔ)償離職;

3.辭退福利還包括當(dāng)公司控制權(quán)發(fā)生變動(dòng)時(shí),對(duì)辭退的管理層人員進(jìn)行補(bǔ)償?shù)那闆r。

確認(rèn)
原則

以下兩者孰早日確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債:

(1)企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議所提供的辭退福利時(shí)。

(2)企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費(fèi)用時(shí)。

計(jì)量

辭退福利預(yù)期在12個(gè)月內(nèi)完全支付的:

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬

注:強(qiáng)制執(zhí)行和員工自愿接受的辭退福利處理相同

辭退福利預(yù)期不能在12個(gè)月內(nèi)完全支付的:

應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率,以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益的辭退福利金額

(1)確認(rèn)因辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債時(shí)

借:管理費(fèi)用(按折現(xiàn)后的金額)

  未確認(rèn)融資費(fèi)用

 貸:應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

(2)各期支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬—辭退福利

 貸:銀行存款

同時(shí):

借:財(cái)務(wù)費(fèi)用

 貸:未確認(rèn)融資費(fèi)用

【提示】應(yīng)付辭退福利款項(xiàng)與其折現(xiàn)后金額相差不大的,也可以不予折現(xiàn)

> > > > 知識(shí)點(diǎn)4 設(shè)定受益計(jì)劃的核算步驟

【2018年·單選題】

下列各項(xiàng)因設(shè)定受益計(jì)劃產(chǎn)生的職工薪酬成本中,除非計(jì)入資產(chǎn)成本,應(yīng)當(dāng)計(jì)入其他綜合收益的是(    )。

A.精算利得和損失

B.結(jié)算利得或損失

C.資產(chǎn)上限影響的利息

D.計(jì)劃資產(chǎn)的利息收益

【2016年·單選題】

甲公司發(fā)生的下列交易或事項(xiàng)中,相關(guān)會(huì)計(jì)處理將影響發(fā)生當(dāng)年凈利潤(rùn)的是(    )。

A.因重新計(jì)算設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債產(chǎn)生的保險(xiǎn)精算收益

B.因聯(lián)營(yíng)企業(yè)其他投資方單方增資導(dǎo)致應(yīng)享有聯(lián)營(yíng)企業(yè)凈資產(chǎn)份額的變動(dòng)

C.根據(jù)確定的利潤(rùn)分享計(jì)劃,基于當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)計(jì)算確定應(yīng)支付給職工的利潤(rùn)分享款

D.將自用房屋轉(zhuǎn)為采用公允價(jià)值進(jìn)行后續(xù)計(jì)量的投資性房地產(chǎn)時(shí),公允價(jià)值大于賬面價(jià)值的差額

【2015年·單選題】

下列各項(xiàng)有關(guān)職工薪酬的會(huì)計(jì)處理中,正確的是(    )。

A.與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的當(dāng)期服務(wù)成本應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益

B.與設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債相關(guān)的利息費(fèi)用應(yīng)計(jì)入其他綜合收益

C.與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的過(guò)去服務(wù)成本應(yīng)計(jì)入期初留存收益

D.因重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債產(chǎn)生的精算損失應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益

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樂(lè)學(xué)一刻樂(lè)學(xué)一刻-考點(diǎn)相關(guān)知識(shí)

設(shè)定受益計(jì)劃的核算步驟

樂(lè)學(xué)一刻-記憶技巧樂(lè)學(xué)一刻-記憶技巧

近幾年主要考察設(shè)定受益計(jì)劃中關(guān)于損益得分類(lèi),主要把握哪些可以計(jì)入當(dāng)期損益,哪些計(jì)入其他綜合收益,也會(huì)與其他章節(jié)關(guān)于損益的知識(shí)一起出題,但主題把握住設(shè)定受益計(jì)劃的相關(guān)損益就能不丟分。

距離注會(huì)考試的時(shí)間越來(lái)越短,考生們可以用來(lái)復(fù)習(xí)的時(shí)間越來(lái)越少,如果想要提高學(xué)習(xí)效率,可以跟隨東奧名師一起備考,老師具有多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能夠幫助大家理清考試的重點(diǎn),有針對(duì)性的學(xué)習(xí)!

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注:以上專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)自東奧教研團(tuán)隊(duì)

(本文為東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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