限制性股票對稀釋每股收益的影響_CPA會(huì)計(jì)重難點(diǎn)問答

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：姜喆2022-08-17 16:42:56

報(bào)名指導(dǎo)

資料下載

課程領(lǐng)劵

專享福利

報(bào)考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時(shí)長

日均>3h

注冊會(huì)計(jì)師考試備考時(shí)間不多了，同學(xué)們也要抽出時(shí)間去注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試機(jī)考練習(xí)網(wǎng)站熟悉一下機(jī)考環(huán)境和電子化試題形式。下面是東奧會(huì)計(jì)在線為大家?guī)砹俗?huì)會(huì)計(jì)的問題解答，整理了考生關(guān)注的重難點(diǎn)問題，一起來打卡練習(xí)吧！更多CPA會(huì)計(jì)重難點(diǎn)問題解答戳我查看＞＞＞

限制性股票對稀釋每股收益的影響_CPA會(huì)計(jì)重難點(diǎn)問答

■限制性股票對稀釋每股收益的影響

稀釋每股收益=當(dāng)期凈利潤÷（普通股加權(quán)平均數(shù)+調(diào)整增加的普通股加權(quán)平均數(shù)）=當(dāng)期凈利潤÷［普通股加權(quán)平均數(shù)+（限制性股票股數(shù)-行權(quán)價(jià)格×限制性股票股數(shù)÷當(dāng)期普通股平均市場價(jià)格）］

①凈利潤不需要調(diào)整

稀釋每股收益計(jì)算時(shí)，是視同限制性股票全部行權(quán)，其限制性消失，變?yōu)槠胀ü?，故凈利潤都是歸屬于普通股股東的，所以凈利潤不需要調(diào)整。

②行權(quán)價(jià)格

員工為了獲得限制性股票，在授予日會(huì)實(shí)際付出一部分款項(xiàng)，以及在一定期限之內(nèi)必須為企業(yè)提供的服務(wù)，才能獲得股票。

則在授予日，員工提供服務(wù)的公允價(jià)值=股票價(jià)格-員工支付的金額

等待期內(nèi)，資產(chǎn)負(fù)債表日的時(shí)候，因?yàn)閱T工已經(jīng)提供了一部分服務(wù)，所以對于員工來講，在等待期資產(chǎn)負(fù)債表日，行權(quán)價(jià)格指的就是在這個(gè)時(shí)點(diǎn)看，員工付出的價(jià)值。

所以行權(quán)價(jià)格=發(fā)行價(jià)格+資產(chǎn)負(fù)債表日尚未取得員工服務(wù)的公允價(jià)值

資產(chǎn)負(fù)債表日尚未取得員工服務(wù)的公允價(jià)值=員工服務(wù)公允價(jià)值×剩余等待期年限/等待期總年限

③限制性股票股數(shù)

a.如果考慮員工離職的影響

限制性股票股數(shù)=授予每人的限制性股票股數(shù)×總?cè)藬?shù)×（員工離職前的總天數(shù)/本年總天數(shù)）+授予每人的限制性股票股數(shù)×（總?cè)藬?shù)-離職人數(shù)）×（員工離職后的總天數(shù)/本年總天數(shù)）

例如，員工在年末最后一天離職，則上述公式中，時(shí)間權(quán)數(shù)前面的為364/365，后面的為1/365.