海到無邊天作岸，山登絕頂我為峰。如今2023年注冊會計師考試預(yù)習(xí)備考已經(jīng)開始了，下文為東奧會計在線整理的預(yù)習(xí)階段知識點內(nèi)容，快來完成每日打卡！還有更多預(yù)習(xí)知識點內(nèi)容點擊查看>>>

辭退福利

一、辭退福利的含義

辭退福利：是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

二、辭退福利的確認(rèn)和計量

（一）辭退福利包括3方面的內(nèi)容：

1.在職工勞動合同尚未到期前，不論職工本人是否愿意，企業(yè)決定解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償；

2.在職工勞動合同尚未到期前，為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償，職工有權(quán)利選擇繼續(xù)在職或接受補償離職；

3.辭退福利還包括當(dāng)公司控制權(quán)發(fā)生變動時，對辭退的管理層人員進行補償?shù)那闆r。

特別提示：

①在確定企業(yè)提供的經(jīng)濟補償是否為辭退福利時，應(yīng)當(dāng)區(qū)分辭退福利和正常退休養(yǎng)老金。辭退福利是在職工與企業(yè)簽訂的勞動合同到期前，企業(yè)根據(jù)法律與職工本人或職工代表（如工會）簽訂的協(xié)議，或者基于商業(yè)慣例，承諾當(dāng)其提前終止對職工的雇傭關(guān)系時支付的補償，引發(fā)補償?shù)氖马検寝o退，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在辭退時進行確認(rèn)和計量。

職工雖然沒有與企業(yè)解除勞動合同，但未來不再為企業(yè)提供服務(wù)，不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，企業(yè)承諾提供實質(zhì)上具有辭退福利性質(zhì)的經(jīng)濟補償，比照辭退福利處理。（內(nèi)退：正式退休前，辭職福利、正式退休后，離職后福利）

②實施職工內(nèi)部退休計劃的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)比照辭退福利處理。在內(nèi)退計劃符合《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》規(guī)定的確認(rèn)條件時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照內(nèi)退計劃規(guī)定，將自職工停止提供服務(wù)日至正常退休日期間、企業(yè)擬支付的內(nèi)退職工工資和繳納的社會保險費等，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，一次性計入當(dāng)期損益，不能在職工內(nèi)退后各期分期確認(rèn)因支付內(nèi)退職工工資和為其繳納社會保險費而產(chǎn)生的義務(wù)。

（二）確認(rèn)原則

企業(yè)向職工提供辭退福利的，應(yīng)當(dāng)在以下兩者孰早日確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的職工薪酬負(fù)債，并計入當(dāng)期損益：

1.企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時。

2.企業(yè)確認(rèn)涉及支付辭退福利的重組相關(guān)的成本或費用時。

（三）同時存在下列情況時，表明企業(yè)承擔(dān)了重組義務(wù)：

1.有詳細(xì)、正式的重組計劃，包括重組涉及的業(yè)務(wù)、主要地點、需要補償?shù)膯T工人數(shù)及其崗位性質(zhì)、預(yù)計重組支出、計劃實施時間等；

2.該重組計劃已對外公告。

特別提示：

①由于被辭退的職工不再為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟利益，因此，對于所有辭退福利，均應(yīng)當(dāng)于辭退計劃滿足負(fù)債確認(rèn)條件的當(dāng)期一次計入費用，不計入資產(chǎn)成本。

借：管理費用

　貸：應(yīng)付職工薪酬

②對于分期或分階段實施的解除勞動關(guān)系計劃或自愿裁減建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將整個計劃看作是由各單項解除勞動關(guān)系計劃或自愿裁減建議組成，在每期或每階段計劃符合預(yù)計負(fù)債確認(rèn)條件時，將該期或該階段計劃中由提供辭退福利產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債予以確認(rèn)，計入該部分計劃滿足預(yù)計負(fù)債確認(rèn)條件的當(dāng)期管理費用，不能等全部計劃都符合確認(rèn)條件時再予以確認(rèn)。

（四）辭退福利的計量因辭退計劃中職工有無選擇權(quán)而有所不同：

（五）辭退福利需要注意的其他事項

1.辭退福利預(yù)期在其確認(rèn)的年度報告期間期末后12個月內(nèi)完全支付的，應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定。

2.對于辭退福利預(yù)期在年度報告期間期末后12個月內(nèi)不能完全支付的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)適用其他長期職工福利的相關(guān)規(guī)定。

即實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)實施完畢但補償款項超過一年支付的辭退計劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計量應(yīng)計入當(dāng)期損益的辭退福利金額。

■ 所屬章節(jié)：職工薪酬

■ 內(nèi)容來源：選自張敬富老師2022年注會會計授課講義

以上為注會會計科目職工薪酬的相關(guān)內(nèi)容。如今2023年注冊會計師考試報名時間正式下發(fā)，命運如同手中的掌紋，無論多曲折，終掌握在自己手中。東奧會計在線陪伴大家每日打卡，堅持學(xué)習(xí)！

（本文是東奧會計在線原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計在線）