差旅費會計分錄是什么嗎
精選回答
差旅費的會計分錄：
差旅費屬于企業(yè)的管理費用，因此在發(fā)生差旅費時，應將其計入“管理費用”科目。具體的會計分錄如下：
發(fā)生差旅費時：
借：管理費用---差旅費
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
報銷差旅費時：
如果員工預支了差旅費，報銷時需將預支款項與實際發(fā)生的差旅費進行核對：
借：管理費用---差旅費
貸：其他應收款---預支差旅費
職工薪酬
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動合同關系而給予的各種形式的報酬。
職工薪酬的主要內(nèi)容包括：
1. 短期薪酬：企業(yè)預期在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外(辭退福利)。
職工工資、獎金、津貼和補貼
職工福利費
醫(yī)療保險費、工傷保險費等社會保險費
住房公積金
工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費
短期帶薪缺勤
短期利潤分享計劃
非貨幣性福利
其他短期薪酬
2. 離職后福利：企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后，提供的各種形式的報酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。
設定提存計劃
設定受益計劃
3. 辭退福利：企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動合同關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償(強制或自愿)。
4. 其他長期職工福利：除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、其他長期服務福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等。
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