專(zhuān)家的定義_2020年注會(huì)《審計(jì)》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：樊蕾2019-12-06 15:05:37

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3科

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日均>3h

逆境能使人的意志得到磨煉，使人更堅(jiān)強(qiáng)。相反，時(shí)常滿足于享受，會(huì)使人不求上進(jìn)而逐漸落后。注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)預(yù)習(xí)階段知識(shí)點(diǎn)已更新，一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧！

專(zhuān)家的定義_2020年注會(huì)《審計(jì)》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)家

管理層的專(zhuān)家

【所屬章節(jié)】

第十五章　注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用他人的工作

【知識(shí)點(diǎn)】專(zhuān)家的定義

專(zhuān)家的定義

一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)家

（1）注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)家的定義

專(zhuān)家，即注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專(zhuān)家，是指在會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)以外的某一領(lǐng)域具有專(zhuān)長(zhǎng)的個(gè)人或組織，并且其工作被注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用，以協(xié)助注冊(cè)會(huì)計(jì)師獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。

（2）注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)家的類(lèi)別

①內(nèi)部專(zhuān)家（受會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制約束）

內(nèi)部專(zhuān)家可能是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人或員工（包括臨時(shí)員工），因此需要遵守會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制制度。內(nèi)部專(zhuān)家也可能是與會(huì)計(jì)師事務(wù)所共享統(tǒng)一的質(zhì)量控制政策和程序的網(wǎng)絡(luò)事務(wù)所的合伙人或員工（包括臨時(shí)員工）。

②外部專(zhuān)家

外部專(zhuān)家不是項(xiàng)目組成員，不受會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制政策和程序的約束。

二、管理層的專(zhuān)家

1.管理層專(zhuān)家的定義

管理層的專(zhuān)家是指在會(huì)計(jì)、審計(jì)以外的某一領(lǐng)域具有專(zhuān)長(zhǎng)的個(gè)人或組織，其工作被管理層利用以協(xié)助管理層編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

2.評(píng)價(jià)是否利用管理層專(zhuān)家的影響因素

（1）管理層的專(zhuān)家的工作的性質(zhì)、范圍和目標(biāo)。

（2）管理層的專(zhuān)家是否受雇于被審計(jì)單位，或者為被審計(jì)單位所聘請(qǐng)。

（3）管理層能夠?qū)ζ鋵?zhuān)家的工作實(shí)施控制或施加影響的程度。

（4）管理層的專(zhuān)家的勝任能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

（5）管理層的專(zhuān)家是否受到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、其他職業(yè)準(zhǔn)則或行業(yè)要求的約束。

（6）被審計(jì)單位對(duì)管理層的專(zhuān)家的工作實(shí)施的各種控制。