評價(jià)管理層對持續(xù)經(jīng)營能力作出的評估_25年注會審計(jì)考點(diǎn)搶學(xué)

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：劉佳慧2024-12-13 16:12:49

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注冊會計(jì)師審計(jì)考試除了審計(jì)抽樣外，很少會有需要計(jì)算的題目，基本都是文字型題目，要求考生從大段文字中提煉出考點(diǎn)，用“審計(jì)語言”進(jìn)行作答，這其實(shí)考查的是考生對教材的熟悉程度。所以考生也要注意培養(yǎng)審計(jì)語感！

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評價(jià)管理層對持續(xù)經(jīng)營能力作出的評估_25年注會審計(jì)考點(diǎn)搶學(xué)

評價(jià)管理層對持續(xù)經(jīng)營能力作出的評估

（一）管理層評估涵蓋的期間

在評價(jià)管理層對被審計(jì)單位持續(xù)經(jīng)營能力作出的評估時(shí)，注冊會計(jì)師的評價(jià)期間應(yīng)當(dāng)與管理層按照適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)或法律法規(guī)（如果法律法規(guī)要求的期間更長）的規(guī)定作出評估的涵蓋期間相同。

管理層對持續(xù)經(jīng)營能力的合理評估期間應(yīng)是自財(cái)務(wù)報(bào)表日起的下一個(gè)會計(jì)期間。如果管理層評估持續(xù)經(jīng)營能力涵蓋的期間短于自財(cái)務(wù)報(bào)表日起的12個(gè)月，注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)提請管理層將其至少延長至自財(cái)務(wù)報(bào)表日起的12個(gè)月。

（二）管理層的評估、支持性分析和注冊會計(jì)師的評價(jià)

（1）糾正管理層缺乏分析的錯(cuò)誤不是注冊會計(jì)師的責(zé)任。

（2）在某些情況下，管理層缺乏詳細(xì)分析以支持其評估，可能不妨礙注冊會計(jì)師確定管理層運(yùn)用持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是否適合具體情況。

（3）在其他情況下，注冊會計(jì)師評價(jià)管理層對被審計(jì)單位持續(xù)經(jīng)營能力所作的評估，可能包括評價(jià)管理層作出評估時(shí)遵循的程序、評估依據(jù)的假設(shè)、管理層的未來應(yīng)對計(jì)劃以及管理層的計(jì)劃在當(dāng)前情況下是否可行。

（4）注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮管理層作出的評估是否已考慮所有相關(guān)信息，其中包括注冊會計(jì)師實(shí)施審計(jì)程序獲取的信息。

（三）考慮管理層所依據(jù)的假設(shè)

在考慮管理層作出的評估所依據(jù)的假設(shè)時(shí)，注冊會計(jì)師需要考慮管理層對相關(guān)事項(xiàng)或情況結(jié)果的預(yù)測所依據(jù)的假設(shè)是否合理，并特別關(guān)注具有以下幾類特征的假設(shè)：

（1）對預(yù)測性信息具有重大影響的假設(shè)；

（2）特別敏感的或容易發(fā)生變動(dòng)的假設(shè)；

（3）與歷史趨勢不一致的假設(shè)。

（四）超出管理層評估期間的事項(xiàng)或情況

（1）注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)詢問管理層是否知悉超出評估期間的、可能導(dǎo)致對持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的事項(xiàng)或情況。

（2）除詢問管理層外，注冊會計(jì)師沒有責(zé)任實(shí)施其他任何審計(jì)程序，以識別超出管理層評估期間并可能導(dǎo)致對被審計(jì)單位持續(xù)經(jīng)營能力產(chǎn)生重大疑慮的事項(xiàng)或情況。

知識點(diǎn)來源：第十七章其他特殊項(xiàng)目的審計(jì)