2024注會財管章節(jié)習題，第十九章業(yè)績評價

來源：東奧會計在線責編：劉碩2024-08-07 16:23:01

報名指導

資料下載

課程領劵

專享福利

注會《財管》第十九章從考試來說，客觀題、主觀題都有考查的可能性。計算分析題的考點主要集中在責任中心業(yè)績考核指標以及內(nèi)部轉移價格的確定方面。本章與2023年的教材相比只是個別文字的調整，沒有實質性變化。

推薦閱讀：注會財管章節(jié)習題匯總

2024注會財管章節(jié)習題第一章：財務管理概述

第十九章業(yè)績評價

【單選1】下列關于財務業(yè)績評價與非財務業(yè)績評價的比較中，說法錯誤的是( )。

A.非財務業(yè)績關注過程，體現(xiàn)長遠業(yè)績

B.財務業(yè)績是一種結果導向，體現(xiàn)短期業(yè)績

C.財務業(yè)績受到穩(wěn)健性原則有偏估計的影響，即可能無法公允地反映管理層的真正業(yè)績

D.非財務業(yè)績指標往往比較主觀，數(shù)據(jù)的收集比較困難

【答案】B

【解析】財務業(yè)績體現(xiàn)的是企業(yè)當期的財務成果，反映的是企業(yè)的短期業(yè)績。選項B說法錯誤。

● ● ●

【單選2】乙公司下屬A 部門采用經(jīng)濟增加值作為公司內(nèi)部的業(yè)績評價指標。已知該部門的平均資本占用為4000元，調整后稅前凈經(jīng)營利潤為12000元，該部門適用的所得稅稅率為25%,加權平均資本成本為15%,則該部門的經(jīng)濟增加值為( )元。

A.5250

B.5000

C.11400

D.8400

【答案】D

【解析】A 部門的經(jīng)濟增加值=12000×(1-25%)-4000×15%=8400(元)。

● ● ●

【多選1】下列關于戰(zhàn)略地圖架構的說法中，正確的有( )。

A.內(nèi)部業(yè)務流程維度的戰(zhàn)略要點為價值是由內(nèi)部流程創(chuàng)造的

B.顧客維度的戰(zhàn)略要點為戰(zhàn)略本是無形資產(chǎn)的戰(zhàn)略性整合

C.財務維度的戰(zhàn)略要點為長短期對立力量的戰(zhàn)略平衡

D. 學習與成長維度的戰(zhàn)略要點為基于差異化的價值主張

【答案】AC

【解析】財務維度的戰(zhàn)略要點為長短期對立力量的戰(zhàn)略平衡；顧客維度的戰(zhàn)略要點為戰(zhàn)略是基于差異化的價值主張；內(nèi)部業(yè)務流程維度的戰(zhàn)略要點為價值是由內(nèi)部流程創(chuàng)造的；學習與成長維度的戰(zhàn)略要點為無形資產(chǎn)的戰(zhàn)略性整合。

● ● ●

【多選2】下列有關績效棱柱模型優(yōu)缺點的說法中，正確的有()。

A.部分指標較難量化

B.有利于實現(xiàn)企業(yè)與主要利益相關者的共贏

C. 績效棱柱模型指標的選取復雜

D. 僅有一個主要的利益相關者

【答案】ABC

【解析】績效棱柱模型的優(yōu)點：堅持主要利益相關者價值取向，使主要利益相關者與企業(yè)緊密聯(lián)系，有利于實現(xiàn)企業(yè)與主要利益相關者的共贏，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境?？冃Ю庵Ｐ偷娜秉c：涉及多個主要利益相關者，對每個主要利益相關者都要從五個構面建立指標體系，指標選取復雜，部分指標較難量化，對企業(yè)信息系統(tǒng)和管理水平有較高要求，實施難度大、門檻高。

考點鏈接

本章涉及到的重要考點，東奧會計在線已結合注會財管《輕一》的著書作者——閆華紅老師的課程講義，為注會考生提煉成集，建議考生學練結合，達到舉一反三的效果。點擊下方鏈接，學習重要內(nèi)容。

關鍵績效指標法的應用>>	關鍵績效指標法的優(yōu)點和缺點>>
經(jīng)濟增加值的概念>>	簡化的經(jīng)濟增加值>>
經(jīng)濟增加值評價的優(yōu)點和缺點>>	績效棱柱模型的含義>>
績效棱柱模型的應用>>	——