注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)科目的備考一定要有的放矢，如在第九章職工薪酬中，短期薪酬的計(jì)提與發(fā)放、辭退福利和非貨幣性福利都是需要重視的學(xué)習(xí)重點(diǎn)。下文的計(jì)算分析題涉及到知識(shí)點(diǎn)辭退福利的確認(rèn)與計(jì)量，各位考生一起來(lái)打卡練習(xí)吧！

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辭退福利的確認(rèn)與計(jì)量

【計(jì)算分析題】

甲公司2×23年發(fā)生的與職工薪酬相關(guān)的事項(xiàng)如下：

（1）根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，8月份計(jì)提的工資總額為500萬(wàn)元，其中生產(chǎn)工人工資360萬(wàn)元，行政管理人員工資80萬(wàn)元，銷(xiāo)售人員工資20萬(wàn)元，在建工程人員工資40萬(wàn)元。另外需要按照工資總額的一定比例計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（比例為20%）、住房公積金（比例為8%）、工會(huì)經(jīng)費(fèi)（比例為2%）、職工教育經(jīng)費(fèi)（比例為2.5%）。

（2）2×23年9月，甲公司購(gòu)買(mǎi)了90輛全新的轎車(chē)擬以?xún)?yōu)惠價(jià)格向部分優(yōu)秀職工出售，甲公司擬定的優(yōu)秀職工名單中共有90名職工，其中65名為直接生產(chǎn)人員，15名為銷(xiāo)售部門(mén)人員，10名為公司總部管理人員。甲公司擬向優(yōu)秀職工出售的轎車(chē)平均每輛購(gòu)買(mǎi)價(jià)為40萬(wàn)元，向優(yōu)秀職工出售的價(jià)格為每輛30萬(wàn)元。出售合同中未規(guī)定職工服務(wù)年限。該90名職工均在2×23年9月陸續(xù)購(gòu)買(mǎi)了公司出售的轎車(chē)。

（3）2×23年12月20日，公司管理層決定停止M車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)，提出職工沒(méi)有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，決定辭退生產(chǎn)工人100人、總部管理人員15人，并于2×24年1月1日?qǐng)?zhí)行。該辭退計(jì)劃已經(jīng)通知相關(guān)職工，并經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)。辭退補(bǔ)償金額為生產(chǎn)工人每人5萬(wàn)元、總部管理人員每人12萬(wàn)元。

假設(shè)不考慮相關(guān)稅費(fèi)及其他因素。

要求：

根據(jù)上述甲公司2×23年發(fā)生的與職工薪酬有關(guān)的事項(xiàng)，逐項(xiàng)說(shuō)明其應(yīng)進(jìn)行的會(huì)計(jì)處理并編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。（分錄中金額單位用萬(wàn)元表示）

【正確答案】

 事項(xiàng)（1）：甲公司為取得員工提供的服務(wù)，而向其支付的貨幣性福利，應(yīng)按照受益對(duì)象分別將計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

借：生產(chǎn)成本　　　　　　　　　　　　 477［360+360×（20%+8%+2%+2.5%）］

　　管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　 106［80+80×（20%+8%+2%+2.5%）］

　　銷(xiāo)售費(fèi)用　　　　　　　　　　　　26.5［20+20×（20%+8%+2%+2.5%）］

　　在建工程　　　　　　　　　　　　　53［40+40×（20%+8%+2%+2.5%）］

　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資　　　　　　 500

　　　　　　　　　——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)　　　 100

　　　　　　　　　——住房公積金　　　　40

　　　　　　　　　——工會(huì)經(jīng)費(fèi)　　　　　10

　　　　　　　　　——職工教育經(jīng)費(fèi)　　12.5

事項(xiàng)（2）：甲公司向職工出售轎車(chē)的合同中未規(guī)定職工在購(gòu)得轎車(chē)后必須服務(wù)的年限，甲公司應(yīng)當(dāng)將相關(guān)差額直接計(jì)入出售轎車(chē)當(dāng)期相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

甲公司購(gòu)入轎車(chē)時(shí)

借：固定資產(chǎn)　　　　　　　　　　　　3600（90×40）

　貸：銀行存款　　　　　　　　　　　　3600

向職工出售轎車(chē)時(shí)

借：生產(chǎn)成本　　　　　　　　　　　　 650[65×（40-30）]

　　銷(xiāo)售費(fèi)用　　　　　　　　　　　　 150[15×（40-30）]

　　管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　 100[10×（40-30）]

　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　 900

借：銀行存款　　　　　　　　　　　　2700（90×30）

　　應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　 900

　貸：固定資產(chǎn)　　　　　　　　　　　　3600

事項(xiàng)（3）：被辭退的職工不再為公司帶來(lái)未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，雖然辭退計(jì)劃在2×24年1月1日?qǐng)?zhí)行，但在2×23年已經(jīng)通知相關(guān)職工，并經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，因此所有職工辭退福利均應(yīng)當(dāng)計(jì)入2×23年的管理費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　 680（100×5+15×12）

　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　 680

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