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事業(yè)部制_2025中級經(jīng)濟(jì)師人力資源易錯易混

來源：東奧會計在線責(zé)編：孟凡瑩2025-09-08 14:08:29

北京

輔導(dǎo)課程

別怕慢，怕的是站在原地;別怕錯，怕的是從未嘗試。中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》作為近幾年比較熱門的專業(yè)科目，已經(jīng)報考2025年人力專業(yè)的考生們注意了，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的易錯易混點，無論是學(xué)還是練，先了解科目易錯易混的考點是很有必要的，快快學(xué)起來。

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【所屬部分】

第一部分　組織行為學(xué)

【易錯易混知識點】

事業(yè)部制

	主要內(nèi)容
主要特點	把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，按產(chǎn)品或地區(qū)分別建立經(jīng)營事業(yè)部，實行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營（相對的獨立經(jīng)營）。單獨核算、自負(fù)盈虧，并設(shè)有相應(yīng)的職能部門
適用范圍	產(chǎn)品種類多且產(chǎn)品之間工藝差別大，或市場分布范圍廣且市場情況變化快、適應(yīng)性強的大型聯(lián)合企業(yè)
優(yōu)點	（1）有利于總公司的高層管理者擺脫具體管理事務(wù)，集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃（2）增強企業(yè)的活力（3）有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來，提高生產(chǎn)效率
缺點	（1）容易使各事業(yè)部只顧自身的利益，削弱整個公司的協(xié)調(diào)一致性（2）公司和各個事業(yè)部的職能機構(gòu)重復(fù)，會增加運營費用和管理成本