當(dāng)前位置：東奧會計在線 > 中級經(jīng)濟師 > 人力資源 > 正文

人力資源戰(zhàn)略與人力資源管理實踐選擇_2025中級經(jīng)濟師人力資源易錯易混

來源：東奧會計在線責(zé)編：孟凡瑩2025-09-22 14:32:23

北京

輔導(dǎo)課程

每個人的人生都有獨特的光芒，而你就是發(fā)光體，釋放自己的能量，照亮前行的路，你會創(chuàng)造出屬于自己的精彩。中級經(jīng)濟師《人力資源》作為近幾年比較熱門的專業(yè)科目，已經(jīng)報考2025年人力專業(yè)的考生們注意了，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的易錯易混點，無論是學(xué)還是練，先了解科目易錯易混的考點是很有必要的，快快學(xué)起來。

?持續(xù)更新中！中級經(jīng)濟師免費資料庫入口

???

【所屬部分】

第二部分　人力資源管理

【易錯易混知識點】

人力資源戰(zhàn)略與人力資源管理實踐選擇

項目	備選清單
職位分析與職位設(shè)計	少數(shù)任務(wù)/多種任務(wù) 簡單任務(wù)/復(fù)雜任務(wù) 要求少量技能/要求大量技能具體的職位描述/寬泛的職位描述
招募與甄選	外部來源/內(nèi)部來源有限社會化/全面社會化評價特定技能/評價一般技能狹窄的職業(yè)發(fā)展通道/廣闊的職業(yè)發(fā)展通道
培訓(xùn)與開發(fā)	集中在當(dāng)前的工作技能上/集中在未來的工作技能上個人導(dǎo)向/群體導(dǎo)向培訓(xùn)少數(shù)員工/培訓(xùn)所有員工隨機的、無計劃的/系統(tǒng)的、有計劃的
績效管理	行為標(biāo)準(zhǔn)/結(jié)果標(biāo)準(zhǔn) 開發(fā)導(dǎo)向/管理導(dǎo)向短期標(biāo)準(zhǔn)/長期標(biāo)準(zhǔn) 個人績效/集體績效
薪酬與福利	以薪酬和福利為重/以獎金為重短期獎勵/長期獎勵強調(diào)內(nèi)部公平/強調(diào)外部公平獎勵個人/獎勵群體
勞動關(guān)系與員工關(guān)系	集體談判/個人談判自上而下的決策/員工參與決策有正規(guī)的既定程序/無正規(guī)的既定程序將員工看成是費用支付項目/將員工看成是財富