戰(zhàn)略的三個(gè)層次_2025中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源易錯(cuò)易混
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【所屬部分】
第二部分 人力資源管理
【易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn)】
戰(zhàn)略的三個(gè)層次
主要內(nèi)容 | |
組織戰(zhàn)略層次 | 做出組織應(yīng)該選擇經(jīng)營(yíng)何種業(yè)務(wù)以及進(jìn)入何種行業(yè)或領(lǐng)域的決策 一般情況下,組織戰(zhàn)略劃分為成長(zhǎng)戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略和收縮戰(zhàn)略三種類型 |
競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略層次 | 在已經(jīng)選定的行業(yè)或領(lǐng)域中,應(yīng)當(dāng)如何與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手展開有效的競(jìng)爭(zhēng),從而確立自己在市場(chǎng)上的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 著名的戰(zhàn)略專家邁克爾·波特教授把競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略劃分為總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差別化戰(zhàn)略以及市場(chǎng)集中戰(zhàn)略三種類型 |
職能戰(zhàn)略層次 | 哪些資源有助于打敗自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,以及如何獲取、開發(fā)以及使用這些資源去進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng) 它包括市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略等內(nèi)容 |
(以上內(nèi)容源自東奧會(huì)計(jì)師在線教研團(tuán)隊(duì))
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