組織人力資源管理活動(dòng)必須具有兩個(gè)一致性_2025中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源易錯(cuò)易混
把挫折當(dāng)拼圖，每一塊都是通往完整人生的必經(jīng)之路。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》作為近幾年比較熱門的專業(yè)科目，已經(jīng)報(bào)考2025年人力專業(yè)的考生們注意了，下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的易錯(cuò)易混點(diǎn)，無(wú)論是學(xué)還是練，先了解科目易錯(cuò)易混的考點(diǎn)是很有必要的，快快學(xué)起來(lái)。
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【所屬部分】
第二部分 人力資源管理
【易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn)】
組織人力資源管理活動(dòng)必須具有兩個(gè)一致性
主要內(nèi)容 | |
外部契合 （垂直一致性） | 它強(qiáng)調(diào)組織的人力資源管理必須與組織戰(zhàn)略保持完全的一致 |
內(nèi)部契合 （水平一致性） | 它強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部的各種人力資源管理政策和實(shí)踐之間必須保持高度的一致性，相互之間形成一種良性的匹配、互動(dòng)關(guān)系 |
（以上內(nèi)容源自東奧會(huì)計(jì)師在線教研團(tuán)隊(duì)）
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備考2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以參考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題，勤做練習(xí)，腳踏實(shí)地方可有質(zhì)的突破。
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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