組織文化的作用、內(nèi)容與結(jié)構(gòu)_2025中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源易錯(cuò)易混
即使無(wú)人鼓掌,也要為自己喝彩。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》作為近幾年比較熱門的專業(yè)科目,已經(jīng)報(bào)考2025年人力專業(yè)的考生們注意了,下面為同學(xué)們準(zhǔn)備了人力資源的易錯(cuò)易混點(diǎn),無(wú)論是學(xué)還是練,先了解科目易錯(cuò)易混的考點(diǎn)是很有必要的,快快學(xué)起來(lái)。
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【所屬部分】
第一部分 組織行為學(xué)
【易錯(cuò)易混知識(shí)點(diǎn)】
組織文化的作用、內(nèi)容與結(jié)構(gòu)
主要內(nèi)容 | |
作用 | (1)導(dǎo)向作用 (2)規(guī)范作用 (3)凝聚作用 (4)激勵(lì)作用 (5)創(chuàng)新作用 (6)輻射作用 |
內(nèi)容 | (1)創(chuàng)新與冒險(xiǎn) (2)注重細(xì)節(jié) (3)結(jié)果導(dǎo)向 (4)人際導(dǎo)向 (5)團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向 (6)進(jìn)取心 (7)穩(wěn)定性 |
結(jié)構(gòu) | (1)物質(zhì)層 (2)制度層 (3)精神層 |
(以上內(nèi)容源自東奧會(huì)計(jì)師在線教研團(tuán)隊(duì))
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備考2025年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以參考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題,勤做練習(xí),腳踏實(shí)地方可有質(zhì)的突破。
(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)