年薪制怎么發(fā)工資
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-10-10 13:51:13
精選回答
企業(yè)實行年薪制工資的發(fā)放方法也是每月預付工資，年終結算，年薪制絕對不能到了年底再去結算工資，根據我國勞動法的相關規(guī)定，工資的支付周期不應當超過一個月，年薪制也不例外。
如果是年薪制的話，每個月領到的工資是基本年薪，績效年薪及保證金都是年底發(fā)放的。
年薪制是什么意思
年薪制是以企業(yè)會計年度為時間單位,根據經營者的業(yè)績好壞而計發(fā)薪酬的一種薪酬制度。年薪制是一種高風險的薪酬制度，依靠的是約束和激勵互相制衡的機制。年薪制將企業(yè)經營者的業(yè)績與其薪酬直接聯(lián)系在一起。
年薪制模型一般由四個部分構成：①基本薪酬,即經營者的基本收入，用于保障他及其家人的日常生活；②獎金，即經營者績效的短期獎勵；③長期獎勵，通常以股票期權的形式支付，其收入狀況與企業(yè)的經濟效益和市場環(huán)境相關；④福利津貼，主要是為經營者提供休假和各種保險福利待遇。
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